Demandas y recursos laborales en el marco de la empleabilidad en jóvenes recién egresados de una Universidad privada de Pereira en 2020
Articulo de investigación (Psicología), Faculta de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021
- Autores:
-
Salazar Gomez, Tamara
Torres Gomez, Jennyfer
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/8267
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/8267
- Palabra clave:
- desempleo, demandas, recursos, empleabilidad, recién egresados, jóvenes, oportunidades.
unemployment, demands, resources, employability, recent graduates, young people, opportunities.
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Salazar Gomez, TamaraTorres Gomez, Jennyfer2021-07-29T13:55:35Z2021-07-29T13:55:35Z2021-07-01http://hdl.handle.net/10785/8267Articulo de investigación (Psicología), Faculta de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021Resumen. La situación actual de los jóvenes, es de gran preocupación, pues estos, tras el egreso de las universidades siguen sufriendo el déficit de trabajo decente (Osca, Sánchez, García, 2003), lo anterior se enmarca en el concepto de empleabilidad, pues este analiza fenómenos como el empleo y el desempleo. Así, el objetivo del presente estudio es describir las demandas y recursos para la empleabilidad en una Universidad privada de Pereira a través de un formulario de google en el que se indagó por su proceso de demandas laborales, emocionales, recursos personales y laborales. Los resultados indican que, los participantes cuentan con adecuados recursos personales y laborales para enfrentarse al mercado laboral, sin embargo, se muestra que, el proceso de inserción laboral es de difícil acceso para la población de jóvenes recién egresados; por lo que se sugiere instaurar políticas desde las empresas y el estado, en donde se genere a partir de estrategias un alto nivel de empleabilidad. Abstract. The current situation of young people is of great concern, since they, after graduation of universities continue to suffer from the decent work deficit (Osca, Sánchez, García, 2003), the foregoing is part of the concept of employability, as it analyzes phenomena like employment and unemployment. Thus, the objective of this study is to describe the demands and resources for employability in a private University of Pereira through a google form in which you inquired about your labor claims process, emotional, personal and work resources. The results indicate that the participants have adequate personal and work resources to face the labor market, However, it is shown that the labor insertion process is difficult to access for the population of young people recently graduated; Therefore, it is suggested to establish policies from the companies and the state, where a high level of employability.Universidad Catolica de Pereira. Laura GallegoUniversidad Católica de PereiraMonografía; DDMPSI360http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2desempleo, demandas, recursos, empleabilidad, recién egresados, jóvenes, oportunidades.unemployment, demands, resources, employability, recent graduates, young people, opportunities.Demandas y recursos laborales en el marco de la empleabilidad en jóvenes recién egresados de una Universidad privada de Pereira en 2020Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALDDMPSI360.pdfDDMPSI360.pdfapplication/pdf205785https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/2b53a13b-a45a-4727-aa0e-930f1ca9b89e/download8aa47c1434739668ac08ff36af11bfd6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/4f086ab0-8b76-42ab-8ae5-8adeacc99ae3/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTDDMPSI360.pdf.txtDDMPSI360.pdf.txtExtracted texttext/plain37923https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/a7c9eb20-ac34-4372-b025-e726407e3a86/download78c738afa2498da1a9d7e31d19d5587bMD54THUMBNAILDDMPSI360.pdf.jpgDDMPSI360.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6262https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/45cef70a-6a13-4f5d-a4a5-f04a6116b275/download48d2026f6f4bd01b9a126693f282a132MD5510785/8267oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/82672025-01-27 17:24:56.157http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.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 |