Clima organizacional en el Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión

Este trabajo pretende diagnosticar las causas del Clima Organizacional que se da entre la Directora del Departamento de Prensa y Comunicaciones de RCN Televisión y su equipo de trabajo. Es significativo saber si en uno de los medios de comunicación más importantes de Colombia, sus directivos de interesan porque sus empleados se sientan a gusto con sus labores y tengan sentido de pertenencia por su empresa. Así mismo, el objetivo radica en indagar las relaciones que se establecen entre cada una de las personas que integran el Departamento mencionado y las cuales realizan diariamente diferentes actividades que los llevan a lograr objetivos esperados.

• Autores: Alejandra, Gomez Mejía
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad Católica de Pereira
• Repositorio: Repositorio Institucional - RIBUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1346
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10785/1346
• Palabra clave: Clima Organizacional; Organizational climate; Trabajo en equipo; Teamwork; Relaciones laborales; Employee relations; Satisfacción laboral; Job satisfaction
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2