Percepción de salario emocional del personal de una empresa del sector industrial en la ciudad de Pereira

Artículo de investigación

Autores:
Molina García, Laura Victoria
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4419
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/4419
Palabra clave:
Salario Emocional
Emotional Salary
Percepción
Perception
Motivación
Motivation
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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spelling Molina García, Laura Victoria2017-08-29T16:41:29Z2017-08-29T16:41:29Z2017-06-08DDMPSI87http://hdl.handle.net/10785/4419Artículo de investigaciónEn este artículo se analiza la percepción acerca del salario emocional que tienen los trabajadores de una empresa del sector industrial en la ciudad de Pereira. Se realizó un abordaje del Salario Emocional como categoría principal y como subcategorías la Flexibilidad Horaria, el Reconocimiento, el Tiempo Libre y Permisos, la Familia y la Recreación. La recolección de la información se realizó mediante una encuesta construida a partir de la revisión bibliográfica, arrojando como resultado que los trabajadores perciben la existencia de ciertos elementos del salario emocional en su empresa, -algunos en relación a las subcategorías- y que las diferencias significativas se encuentran entre el área de Planta y área Administrativa en relación al Jefe.\ Abstract: This article analyzes the perception about the emotional salary of workers of a company in the industrial sector in the city of Pereira. An Emotional Salary approach was carried out as the main category and as subcategories, Time Flexibility, Acknowledgement, Free Time and Permits, Family and Recreation. The collection of information was done through a survey based on the literature review, showing that workers perceive the existence of certain elements of the emotional salary in their company, some in relation to the subcategories, and that the significant differences Are located between the Plant Area and Administrative Area in relation to the Chief.Universidad Católica de Pereira. Asesor: Viviana Racero LópezUniversidad Católica de PereiraMonografía de grado digital;DDMPSI87Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Salario EmocionalEmotional SalaryPercepciónPerceptionMotivaciónMotivationPercepción de salario emocional del personal de una empresa del sector industrial en la ciudad de PereiraTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationTEXTDDMPSI87.pdf.txtDDMPSI87.pdf.txtExtracted texttext/plain66921https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/dc21cfd7-61cf-4a45-99de-daae5f7d9583/downloadcf1dba8c6ce09238d2865477b817b80dMD53THUMBNAILDDMPSI87.pdf.jpgDDMPSI87.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6723https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/cf862ab2-94db-4cfe-8e68-f9c3f9b265a4/download804eab4def18110cca0719243c11009dMD54ORIGINALDDMPSI87.pdfDDMPSI87.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf612082https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/76b6e5b4-72ad-4e32-b1c4-87b4da99e62d/downloada62673a6d10cfc6a5284a1ec7a41724bMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/a9d50a7c-bca4-44b7-972f-e1f8187a2fff/download9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD5210785/4419oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/44192025-01-27 17:27:58.765http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com
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