Conducta tecnológica, transformación organizacional y gestión de talento humano
En este ensayo se pone en consideración a partir de diferentes autores del mundo económico y empresarial, la discusión acerca de las relaciones que se tienden entre conducta tecnológica, transformación organizacional, gestión de talento humano y desarrollo económico. En la primera parte se aborda la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/11651
- Acceso en línea:
- https://revistas.ucp.edu.co/index.php/gestionyregion/article/view/948
http://hdl.handle.net/10785/11651
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos de autor 2019 Revista Gestión y Región
| Summary: | En este ensayo se pone en consideración a partir de diferentes autores del mundo económico y empresarial, la discusión acerca de las relaciones que se tienden entre conducta tecnológica, transformación organizacional, gestión de talento humano y desarrollo económico. En la primera parte se aborda la manera como se entiende la conducta tecnológica desde diferentes perspectivas, en la segunda se muestra cómo aparece en lo tecnológico la transformación organizacional frente a la gestión del Talento Humano y, por último, qué consideraciones se tienen acerca de las interrelaciones con el desarrollo económico. |
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