Diferencias en la interacción trabajo-familia en función de la edad: un estudio en tres departamentos de Colombia
Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2023.
- Autores:
-
Ruano Bustamante, Oscar Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/15588
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/15588
- Palabra clave:
- Conflicto trabajo-vida
Equilibrio trabajo-vida
Fuerza de trabajo
Grupos de edad
Work-life conflict
Work-life balance
Labor force
Age groups
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Ruano Bustamante, Oscar Eduardo2023-09-06T21:07:45Z2023-09-06T21:07:45Z2023-06-20http://hdl.handle.net/10785/15588Artículo de investigación (Psicología), Facultad de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2023.Partiendo de la teoría de demandas y recursos laborales, este estudio examina las diferencias en la interacción trabajo-familia en función de la edad en una muestra multiocupacional de los departamentos de Risaralda, Valle del Cauca y Nariño, Colombia. Estudio no experimental, transversal, en el que participaron 141 trabajadores entre los 18 y 68 años divididos por grupos etarios (18-29; 30-42; 43-55; 56-68). Se utilizó un cuestionario ad hoc que incluye datos sociodemográficos y laborales y el cuestionario SWING (Survey Work Home Interaction – NijmeGen) para medir la interacción trabajo-familia. Se realizaron análisis descriptivos y comparativos a través de la prueba estadística ANOVA. Se observa que el conflicto entre el trabajo y la familia y el balance trabajo-familia es mayor en el grupo etario de los trabajadores entre los 18 y los 29 años, y el balance familia-trabajo es mayor en los trabajadores entre los 30 y 42 años. Se concluye que no hay diferencias significativas en la interacción trabajo-familia en función de la edad. Abstract: Based on the theory of job demands and resources, this study examines the differences in work family interaction according to age in a multi-occupational sample from the departments of Risaralda, Valle del Cauca and Nariño, Colombia. A non experimental, cross-sectional study in which 141 workers between 18 and 68 years of age participated, divided by age groups (18-29; 30-42; 43-55; 56-68). An ad hoc questionnaire including sociodemographic and work data and the SWING (Survey Work-Home Interaction - NijmeGen) questionnaire were used to measure work-family interaction. Descriptive and comparative analyses were performed through the ANOVA statistical test. It is observed that work-family conflict and work-family balance is higher in the age group of workers between 18 and 29 years old, and work-family balance is higher in workers between 30 and 42 years old. It is concluded that there are no significant differences in work-family interaction according to age.Universidad Católica de Pereira. Directora de trabajo de grado: Sarah Ospina CanoUniversidad Católica de PereiraMonografía ; DDMPSI461http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Conflicto trabajo-vidaEquilibrio trabajo-vidaFuerza de trabajoGrupos de edadWork-life conflictWork-life balanceLabor forceAge groupsDiferencias en la interacción trabajo-familia en función de la edad: un estudio en tres departamentos de ColombiaTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/3e333920-23f3-438a-8278-fa325131b201/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALDDMPSI461.pdfDDMPSI461.pdfapplication/pdf285932https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/3563fb98-256f-413f-8763-989e1abb2a12/download0986da64483dc0bf6f2d379a4b487a24MD51TEXTDDMPSI461.pdf.txtDDMPSI461.pdf.txtExtracted texttext/plain41621https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/bc6a0948-3b8e-4bef-8085-0d07c7d4dd7b/download1d6d3235dd2ec234f34a754988543c09MD54THUMBNAILDDMPSI461.pdf.jpgDDMPSI461.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8151https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/7c8cdaf1-981c-4f53-a37f-04460d546e8c/download67564fd44aced21c9e959a84c5a05f1bMD5510785/15588oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/155882025-01-27 17:25:01.62http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.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 |