Características de la conciliación trabajo-familia en los trabajadores de la Unidad Central del Valle del Cauca

Articulo de investigación (Psicología), Faculta de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021

Autores:
Jaimes Garcia, Juan Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/8219
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/8219
Palabra clave:
Conciliación trabajo-familia
Estrategias de conciliación trabajo-familia
Políticas de trabajo-familia
Rights
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License
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spelling Jaimes Garcia, Juan Fernando2021-07-28T13:56:11Z2021-07-28T13:56:11Z2021-06-22http://hdl.handle.net/10785/8219Articulo de investigación (Psicología), Faculta de Ciencias Humanas, Sociales y de la Educación, Pereira, 2021El objetivo de este estudio es indagar sobre cuáles son las características de la Conciliación Trabajo-Familia en los trabajadores de la Unidad Central del Valle del Cauca (UCEVA), a través de la aplicación de una entrevista semiestructurada, compuesta por 22 ítems en una muestra de 10 funcionarios, teniendo en cuenta los aportes teóricos que conciernen a la Psicología Organizacional. Los resultados de la presente investigación refieren que, la flexibilidad y el tiempo, son las principales características identificadas al interior de la organización. Lo que permite concluir que, la UCEVA realiza esfuerzos significativos de cara a la mejora de la calidad de vida del empleado, tras la implementación de políticas de conciliación Trabajo-Familia. Abstract: The objective of this study is to investigate what are the characteristics of the Work-Family Conciliation in the workers of the Central Unit of Valle del Cauca (UCEVA), through the application of a semi-structured interview, composed of 22 items in a sample of 10 officials, according to the theoretical contributions that concern Organizational Psychology. The results of this research indicate that flexibility and time are the main characteristics identified within the organization. This allows us to conclude that the UCEVA makes significant efforts to improve the quality of life of the employee, after the implementation of work-family reconciliation policies.Universidad Católica de Pereira. Dora Aidé Ramírez GónzalezUniversidad Católica de PereiraMonografía; DDMPSI333http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Conciliación trabajo-familiaEstrategias de conciliación trabajo-familiaPolíticas de trabajo-familiaCaracterísticas de la conciliación trabajo-familia en los trabajadores de la Unidad Central del Valle del CaucaTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALDDMPSI333.pdfDDMPSI333.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf489163https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/56879161-b2aa-421b-8a74-d443789d3ad8/downloadc3213ade799b6fb84494d5d642019a8fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/21688525-6e99-4227-876c-efe18ddd0231/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTDDMPSI333.pdf.txtDDMPSI333.pdf.txtExtracted texttext/plain29718https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/c11b31cc-56ba-4d27-927b-8b9adc212b23/downloada9fc9b0ab8296c31908807a7efa2b1baMD53THUMBNAILDDMPSI333.pdf.jpgDDMPSI333.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12052https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/be5ba644-590b-42a9-8be7-a44a6d56ed5f/downloada9ec5aef4431bc3215fa0039b20798bcMD5410785/8219oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/82192025-01-27 17:28:07.977http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.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