El trabajo convertido en adicción
Como consecuencia de la globalización, las organizaciones deben asumir cambios constantes que les permitan ser competitivas; en muchas ocasiones, demandando de sus trabajadores tiempo adicional para cumplir con sus metas. De manera gradual y progresiva, esto lleva a que su personal dedique menos tie...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/14280
- Acceso en línea:
- https://revistas.ucp.edu.co/index.php/paginas/article/view/1858
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- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
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- Derechos de autor 2016 Revista Páginas
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2023-08-30T00:29:14Z2023-08-30T00:29:14Z2020-12-21https://revistas.ucp.edu.co/index.php/paginas/article/view/1858http://hdl.handle.net/10785/14280Como consecuencia de la globalización, las organizaciones deben asumir cambios constantes que les permitan ser competitivas; en muchas ocasiones, demandando de sus trabajadores tiempo adicional para cumplir con sus metas. De manera gradual y progresiva, esto lleva a que su personal dedique menos tiempo a la familia, la recreación, entre otros aspectos relevantes de la vida, fomentando la adicción al trabajo. Este fenómeno no solo es responsabilidad de las organizaciones; existen además unos factores individuales y sociales que favorecen tanto su aparición como su mantenimiento. En las conclusiones se reconoce la integralidad de este fenómeno psicosocial y se dejan a consideración algunas acciones preventivas frente al mismo.As a result of globalization, organizations must assume constant changes that allow them to be competitive; on many occasions, demanding additional time from their workers to fulfill their goals. Gradually and progressively, this leads to their staff spend less time for family, recreation, among other relevant aspects of life, promoting workaholism. This addiction is not only the responsibility of organizations, there are also individual and social factors that favor both its appearance and its maintenance. In the conclusions the integrality of this psychosocial phenomenon is recognized and some preventive actions against it are left to consideration.application/pdfspaUniversidad Católica de Pereirahttps://revistas.ucp.edu.co/index.php/paginas/article/view/1858/1713Derechos de autor 2016 Revista Páginashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_EShttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Páginas; Núm. 100 (Jul. - Dic., 2016); 47-570121-1633El trabajo convertido en adicciónWork turned into an addictionArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionLoaiza Guzmán, Jesús DavidQuiroz González, Eliana YuliethPublication10785/14280oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/142802025-01-27 12:56:55.683https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESDerechos de autor 2016 Revista Páginasmetadata.onlyhttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com |
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