Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012
Plantear un ejercicio de práctica psicológica en el sector financiero, implica en sí mismo, un reto por generar procesos de bienestar en un contexto donde los tiempos rígidos, la atención al público y la presión por el cumplimiento de metas pueden afectar de manera considerable el bienestar laboral...
- Autores:
-
Cadavid Hernández, Jaime Ricardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1650
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1650
- Palabra clave:
- Bienestar
Salud Ocupacional
Entrenamiento
Gestión Humana
Wellness
Occupational Health
Training
Human Resources Department
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
RepoRIBUC2_7a4785e0927b4c801db9da07ad2ed290 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1650 |
| network_acronym_str |
RepoRIBUC2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional - RIBUC |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| title |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| spellingShingle |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 Bienestar Salud Ocupacional Entrenamiento Gestión Humana Wellness Occupational Health Training Human Resources Department |
| title_short |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| title_full |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| title_fullStr |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| title_full_unstemmed |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| title_sort |
Bienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cadavid Hernández, Jaime Ricardo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cadavid Hernández, Jaime Ricardo |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Bienestar Salud Ocupacional Entrenamiento Gestión Humana Wellness Occupational Health Training Human Resources Department |
| topic |
Bienestar Salud Ocupacional Entrenamiento Gestión Humana Wellness Occupational Health Training Human Resources Department |
| description |
Plantear un ejercicio de práctica psicológica en el sector financiero, implica en sí mismo, un reto por generar procesos de bienestar en un contexto donde los tiempos rígidos, la atención al público y la presión por el cumplimiento de metas pueden afectar de manera considerable el bienestar laboral del colaborador. En este sentido se hace una apuesta desde el comienzo por comprender, escuchar y atender las expectativas de los empleados del banco. Expectativas que trascienden meramente lo laboral, para inscribirse en la lógica de sus familias, su contexto social, sus necesidades psicológicas. Expectativas que se intentan materializar en el programa integral de Bienestar, coordinado y ejecutado por el área de Gestión Humana y el área de Salud Ocupacional. Donde se emplean importantes recursos para desarrollar actividades deportivas, culturales, recreativas, familiares y de formación personal y laboral, con el único propósito de generar calidad de vida dentro y fuera de la organización. Así, se reconoce durante el periodo de práctica el protagonismo que debe tener el área de Gestión Humana como impulso vital de las expectativas de los colaboradores y de la fuerza que ellos depositan en la labor que realizan. Flexibilidad, escucha atenta, sentido de pertenencia y creatividad son elementos claves que el área debe potenciar para generar un vínculo legítimo entre Bancoomeva y sus empleados. Ésta práctica es un esfuerzo para comenzar a establecer ese vínculo. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2013-07-17T22:01:57Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2013-07-17T22:01:57Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013-07-17 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado – Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
DDPAPSI17 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10785/1650 |
| identifier_str_mv |
DDPAPSI17 |
| url |
http://hdl.handle.net/10785/1650 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv |
Práctica Académica Digital;DDPAPSI17 |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| institution |
Universidad Católica de Pereira |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/1df11b8c-31c8-41d3-9640-7bbf80a9135d/download https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/34d187cb-afb8-42c2-8f8a-6644c98ddaf2/download https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/36a45c40-f73d-4b7e-b8ae-56f37a394ffe/download https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/426244a8-830d-4972-9542-8bda4a07730d/download https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/35cc24f8-ecb7-46d0-880a-b6877fc7448e/download https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/5e580dd6-c07c-4ef0-b084-92c827cd7236/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f828e82834f7b20ff71b75a8e949cb81 690b02b7c62bc9dbe13315290c12278f 92b85a29bff31adb1064c4f47f5e4c74 ec4f44e46c745fcba688427d9646c11a eaf6a929f82969c1ec3ad6f71c6c86c9 ef1edd217ac87731fd118167e57ecff7 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUC |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1828143390671241216 |
| spelling |
Cadavid Hernández, Jaime Ricardo2013-07-17T22:01:57Z2013-07-17T22:01:57Z2013-07-17DDPAPSI17http://hdl.handle.net/10785/1650Plantear un ejercicio de práctica psicológica en el sector financiero, implica en sí mismo, un reto por generar procesos de bienestar en un contexto donde los tiempos rígidos, la atención al público y la presión por el cumplimiento de metas pueden afectar de manera considerable el bienestar laboral del colaborador. En este sentido se hace una apuesta desde el comienzo por comprender, escuchar y atender las expectativas de los empleados del banco. Expectativas que trascienden meramente lo laboral, para inscribirse en la lógica de sus familias, su contexto social, sus necesidades psicológicas. Expectativas que se intentan materializar en el programa integral de Bienestar, coordinado y ejecutado por el área de Gestión Humana y el área de Salud Ocupacional. Donde se emplean importantes recursos para desarrollar actividades deportivas, culturales, recreativas, familiares y de formación personal y laboral, con el único propósito de generar calidad de vida dentro y fuera de la organización. Así, se reconoce durante el periodo de práctica el protagonismo que debe tener el área de Gestión Humana como impulso vital de las expectativas de los colaboradores y de la fuerza que ellos depositan en la labor que realizan. Flexibilidad, escucha atenta, sentido de pertenencia y creatividad son elementos claves que el área debe potenciar para generar un vínculo legítimo entre Bancoomeva y sus empleados. Ésta práctica es un esfuerzo para comenzar a establecer ese vínculo.This report explores the learning, achievements and challenges presented during Psychology training period at Bancoomeva, stressing the need and importance of creating a close relationship between the employees of the organization and Human Resource department, by strengthening the Wellness Program and Occupational Health, using communication pieces to generate a clear and fluid communication. Likewise, the training modules for new employees are intervened to enhance their learning and adaptation to the organization.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Adaneys Alvarez. Organización: Bancoomeva. Jefe inmediato: Yolanda GallegoPráctica Académica Digital;DDPAPSI17BienestarSalud OcupacionalEntrenamientoGestión HumanaWellnessOccupational HealthTrainingHuman Resources DepartmentBienestar y entrenamiento en Bancoomeva 2012Trabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaPublicationORIGINALDDPAPSI17.pdfDDPAPSI17.pdfapplication/pdf5033524https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/1df11b8c-31c8-41d3-9640-7bbf80a9135d/downloadf828e82834f7b20ff71b75a8e949cb81MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83118https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/34d187cb-afb8-42c2-8f8a-6644c98ddaf2/download690b02b7c62bc9dbe13315290c12278fMD54TEXTJAIME RICARDO CADAVID HERNÁNDEZ.pdf.txtJAIME RICARDO CADAVID HERNÁNDEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain71301https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/36a45c40-f73d-4b7e-b8ae-56f37a394ffe/download92b85a29bff31adb1064c4f47f5e4c74MD55DDPAPSI17.pdf.txtDDPAPSI17.pdf.txtExtracted texttext/plain71192https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/426244a8-830d-4972-9542-8bda4a07730d/downloadec4f44e46c745fcba688427d9646c11aMD57THUMBNAILJAIME RICARDO CADAVID HERNÁNDEZ.pdf.jpgJAIME RICARDO CADAVID HERNÁNDEZ.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream4640https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/35cc24f8-ecb7-46d0-880a-b6877fc7448e/downloadeaf6a929f82969c1ec3ad6f71c6c86c9MD56DDPAPSI17.pdf.jpgDDPAPSI17.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6188https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/5e580dd6-c07c-4ef0-b084-92c827cd7236/downloadef1edd217ac87731fd118167e57ecff7MD5810785/1650oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16502025-01-27 17:34:50.009open.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.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 |