Implementación de estrategias comunicativas para el mejoramiento del clima organizacional en COODESURIS
El clima organizacional es el componente fundamental para aquellas organizaciones que buscan el mejoramiento continuo de la empresa y desean ser más competitivas en el medio sin perder de vista el talento humano, obteniendo un verdadero éxito laboral y por ende empresarial. Por esto, en las últimas...
- Autores:
-
Martínez Peláez, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3530
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3530
- Palabra clave:
- Organizacional climate
Clima organizacional
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Human talent
Talento humano
Labor climate
Clima laboral
Coodesuris
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Investigación
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- openAccess
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El clima organizacional es el componente fundamental para aquellas organizaciones que buscan el mejoramiento continuo de la empresa y desean ser más competitivas en el medio sin perder de vista el talento humano, obteniendo un verdadero éxito laboral y por ende empresarial. Por esto, en las últimas décadas se han efectuado grandes esfuerzos en las organizaciones para determinar y medir el clima laboral y la satisfacción del empleado estableciendo su impacto en el entorno. La siguiente investigación permite conocer el nivel del clima organizacional establecido en Coodesuris durante el segundo período de Junio de 2009 a Junio del 2010, mediante la aplicación de las variables del IMCOC (Instrumento de Medición del Clima Organizacional en Colombia) y la intervención de sus resultados de acuerdo con la estructuración y desarrollo de un plan estratégico interno, ejecutado por la Comunicadora. Su seguimiento y evaluación, determinará si su aplicabilidad y eficacia propende por el mejoramiento continuo de la organización y las relaciones interpersonales de sus empleados. Clima organizacional, Microclimas, IMCOC, Toma de decisiones, Motivación y Cooperación. |
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Martínez Peláez, Luisa Fernanda2016-04-29T12:27:37Z2016-04-29T12:27:37Z2016-04-29CDPCSP225http://hdl.handle.net/10785/3530El clima organizacional es el componente fundamental para aquellas organizaciones que buscan el mejoramiento continuo de la empresa y desean ser más competitivas en el medio sin perder de vista el talento humano, obteniendo un verdadero éxito laboral y por ende empresarial. Por esto, en las últimas décadas se han efectuado grandes esfuerzos en las organizaciones para determinar y medir el clima laboral y la satisfacción del empleado estableciendo su impacto en el entorno. La siguiente investigación permite conocer el nivel del clima organizacional establecido en Coodesuris durante el segundo período de Junio de 2009 a Junio del 2010, mediante la aplicación de las variables del IMCOC (Instrumento de Medición del Clima Organizacional en Colombia) y la intervención de sus resultados de acuerdo con la estructuración y desarrollo de un plan estratégico interno, ejecutado por la Comunicadora. Su seguimiento y evaluación, determinará si su aplicabilidad y eficacia propende por el mejoramiento continuo de la organización y las relaciones interpersonales de sus empleados. Clima organizacional, Microclimas, IMCOC, Toma de decisiones, Motivación y Cooperación.The organizacional climate is the fundamental component for those organizations who look for the continuous improvement of the company and wish to be more competitive in means without losing of Vista the human talent, achieving a true labor and therefore enterprise success. By this, in the last decades concerted efforts in the organizations have taken place to determine and to measure the labor climate and the satisfaction of the employee being established their impact in the surroundings. The following investigation allows to know the level the established organizacional climate in Coodesuris during the second period of June of 2009 June of the 2010, by means of the application of the variables of the IMCOC (Measuring instrument of the Organizacional Climate in Colombia) and the intervention of its results in agreement with the structuring and development of an internal strategic plan, executed by the Signaller. Its pursuit and evaluation, will determine if its applicability and effectiveness prohang by the continuous improvement of the organization and the interpersonal relations of its employees. Climate organizacional, Microclimates, IMCOC, Decision making, Motivation and Cooperation.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Andrea Bolívar Hurtado. Organización: Cooperativa de Entidades de Salud de Risaralda COODESURIS.Universidad Católica de PereiraPractica empresarial;CDPCSP225Attribution-NonCommercial 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Organizacional climateClima organizacionalCompanyCompañiaHuman talentTalento humanoLabor climateClima laboralCoodesurisInvestigationInvestigaciónImplementación de estrategias comunicativas para el mejoramiento del clima organizacional en COODESURISTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALCDPECSP225.pdfCDPECSP225.pdfapplication/pdf6335938https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/e29da939-58eb-4478-8502-9343781362f6/download386138ab99ab80c2e3d3c32045573e92MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81379https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/b844842d-12a2-40c7-84b3-26bd4615aa45/downloadda3654ba11642cda39be2b66af335aaeMD53TEXTCDPECSP225.pdf.txtCDPECSP225.pdf.txtExtracted texttext/plain135492https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/831a5bf1-9ce1-4d02-99df-71b5d497b915/download7005560532bfd8c0d4fbc47a099b88c0MD54THUMBNAILCDPECSP225.pdf.jpgCDPECSP225.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream4140https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/37a8100a-c1ee-4795-8c10-61cc3fa21828/download20e5b6cbac7d896ca69f6f1da7b100e1MD55Autorizacion_CDPECSP225.jpg.jpgAutorizacion_CDPECSP225.jpg.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2787https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/86dbb561-566f-44f3-8170-1a5737909d9e/downloadfbdb5a6a1b6cc220d2a730eb7ef1bde7MD5610785/3530oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/35302025-01-27 17:13:25.898http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/Attribution-NonCommercial 3.0 United Statesopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com |