Rasgos de Intraemprendimiento en las Empresas Grandes de Pereira

Monografía (Administrador de Empresas)-Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2016

Autores:
Duque Jiménez, Juan Pablo
Arcila Osorio, Luisa Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/4223
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10785/4223
Palabra clave:
Intraemprendimiento
Estructura Organizacional
Cultura Intraemprendedora
Motivación
Innovación
Intrapreneuring
Organizational Structure
Intrapreneur Culture
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Innovation
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openAccess
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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spelling Duque Jiménez, Juan PabloArcila Osorio, Luisa Fernanda2017-04-21T15:51:11Z2017-04-21T15:51:11Z2016DDMAE186 http://hdl.handle.net/10785/4223Monografía (Administrador de Empresas)-Universidad Católica de Pereira. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Pereira, 2016El presente trabajo de grado, tiene como objetivo determinar el tipo de estructura organizacional que influye en la generación de intraemprendimiento en las empresas grandes de Pereira. Mediante establecer el tipo de estructura e identificar los rasgos de intraemprendimiento que se evidencien en las empresas. Esta investigación es de tipo descriptivo, donde se consideran elementos cualitativos, se realizó una encuesta a directivos y colaboradores para contrastar ambas opiniones y tener un mejor panorama organizacional el análisis del contenido mediante la herramienta Excel. El intraemprendimiento se da en estructuras que combinan diseños de tipo burocrático y matricial.This undergraduate thesis, aims to determinate the type of organizational structure with Intrapreneuring in major Companies of Pereira. By establish the type of structure and identify Intrapreneuring Traits That evidencing in companies. This research is descriptive-correlational type, where qualitative elements are considered, by applying a questionnaire to managers and employees to contrast both points of views and have a better organizational landscape. And content analysis by Excel. The intrapreneuring is developed in organizational structure.Universidad Catolica de Pereira; Asesor, Lucia Ruiz GranadaUniversidad Católica de PereiraMonografía; DDMAE184Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2IntraemprendimientoEstructura OrganizacionalCultura IntraemprendedoraMotivaciónInnovaciónIntrapreneuringOrganizational StructureIntrapreneur CultureMotivationInnovationRasgos de Intraemprendimiento en las Empresas Grandes de PereiraTrabajo de Grado – PregradoOtherhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALDDMAE186.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1548999https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/a019ca25-933e-419f-ac16-0c780a523fa1/download3c3e4a6475b02d1709814ffa05b01d07MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/64b160aa-2db0-4858-be16-f61f3793a2aa/downloadf9ed9991c69a90105c85883242745140MD52TEXTTHUMBNAILDDMAE186 Autorizaciones (1).pdfapplication/pdf391681https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/daa99172-fe5f-439c-ac56-7b9ca90b98e8/downloadc3153ba91ac365afc72a63adae241dfaMD54DDMAE186 Autorizaciones (2).pdfapplication/pdf390980https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/0c9deba8-24e6-4627-9cf2-bf245111bbfe/download048a36d85efde06d58d2d5d65feb149bMD5510785/4223oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/42232025-01-27 16:19:30.496http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com
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