Dinámicas entre flexibilidad laboral e interacción trabajo familia: un análisis correlacional en el contexto laboral

En las últimas décadas, el mundo laboral en la sociedad moderna ha experimentado cambios sustanciales, generando una creciente necesidad de adaptación y flexibilidad en el entorno laboral, estos cambios no solo afectan el entorno laboral sino también el entorno familiar, en el cual la flexibilidad laboral se convierte en un factor crucial para una mejora en la interacción trabajo-familia. Objetivo: examinar la relación entre la flexibilidad laboral e interacción trabajo-familia en trabajadores de la ciudad de Pereira en el año 2023-2. Método: estudio no experimental, transversal y de alcance asociativo, se usó el instrumento SWING para medir la interacción trabajo-familia y la escala Trabajo Flexible para medir la flexibilidad laboral. Los resultados revelaron correlaciones estadísticamente significativas entre el conflicto trabajo-familia y diversas dimensiones de flexibilidad laboral. Este estudio resalta la importancia de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la familia.

• Autores: Diaz Penilla Valentina; Giraldo Ramirez Valeria; Raigosa Gutierrez Maria Alejandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Pereira
• Repositorio: Repositorio Institucional - RIBUC
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/16075
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10785/16075
• Palabra clave: Balance trabajo-familia; Conflicto trabajo-familia; Trabajadores; Flexibilidad laboral; Flexibilidad horaria
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)