Implementación de estrategias comunicativas para la potencialización de la cultura organizacional en Coodesuris
El presente trabajo de investigación permite determinar el estado de la Cultura Organizacional en la Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda, Coodesuris, a través de un proceso de diagnóstico que se llevó a cabo en el segundo semestre de 2010, mediante diferentes técnicas de investigación, q...
- Autores:
-
Álvarez Vélez, Karol Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/3531
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/3531
- Palabra clave:
- Cultura Organizacional
Hábitos
Normas
Valores Corporativos
Creencias
Identificación
Organizational Culture
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Corporate Values
Beliefs
Identification
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- openAccess
- License
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Álvarez Vélez, Karol Vanessa2016-04-29T12:31:39Z2016-04-29T12:31:39Z2016-04-29CDPCSP260http://hdl.handle.net/10785/3531El presente trabajo de investigación permite determinar el estado de la Cultura Organizacional en la Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda, Coodesuris, a través de un proceso de diagnóstico que se llevó a cabo en el segundo semestre de 2010, mediante diferentes técnicas de investigación, que posibilitaron el diseño y la ejecución de un plan estratégico de comunicación interna direccionado por la practicante y con el cual se pretende fortalecer la cultura organizacional de Coodesuris, por medio de la implementación de tácticas comunicativas que permitan el reconocimiento e identificación de sus empleados con la entidad. La evaluación y seguimiento del plan de comunicación en Cultura Organizacional, permitirá establecer la eficacia de las tácticas comunicativas, evaluando el nivel de identificación del público interno con la organización.The present research to determine the state of Organizational Culture in the Cooperative Health Institutions Risaralda, Coodesuris through a diagnostic process that took place in the second half of 2010, using different research techniques that enabled the design and implementation of strategic internal communication plan directed by the practitioner and which is intended to strengthen the organizational culture of Coodesuris, through the implementation of communication tactics that allow recognition and identification of employees with the organization. The evaluation and monitoring of communications plan Organizational Culture, will establish the effectiveness of communication tactics, assessing the level of domestic public identification with the organization.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Andrea Bolívar Hurtado. Jefe inmediato: María Isabel Restrepo y Julián Andrés Zapata. Organización: Coodesuris.Universidad Católica de PereiraPractica empresarial;CDPCSP260Attribution-NonCommercial 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura OrganizacionalHábitosNormasValores CorporativosCreenciasIdentificaciónOrganizational CultureHabitsNormsCorporate ValuesBeliefsIdentificationImplementación de estrategias comunicativas para la potencialización de la cultura organizacional en CoodesurisTrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspaPublicationORIGINALCDPECSP260V1.pdfCDPECSP260V1.pdfapplication/pdf2508609https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/5f767a04-d6ce-49f7-b0e1-6899e178f77d/downloadf225936a7058cbcb803c9de424525378MD51CDPECSP260V2.zipCDPECSP260V2.zipapplication/octet-stream21560271https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/7426c05b-82bd-40d2-a227-5e53167633eb/download3ce2ed1e0eedeebbad54c6134aca5545MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81379https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/b33023ea-3789-4d4e-9d99-e7c5ffcd0464/downloadda3654ba11642cda39be2b66af335aaeMD54TEXTCDPECSP260V1.pdf.txtCDPECSP260V1.pdf.txtExtracted texttext/plain102210https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/8f5a9aa3-a8a2-4585-a564-c66a14e8a3eb/download4d712bb2f7c6815ddde0592e5b03549bMD55THUMBNAILCDPECSP260V1.pdf.jpgCDPECSP260V1.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream4197https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/8f80ac78-e899-42d4-9ad3-52e8fe7e0b30/download89eaeaa730748e7c140afb611a4a6343MD56Autorizacion_CDPECSP260.jpg.jpgAutorizacion_CDPECSP260.jpg.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2762https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/d1c3f193-4680-4538-b2ae-1510f3667521/downloade1cf302812a2488d581c7b02dc8d5d98MD5710785/3531oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/35312025-01-27 17:16:37.809http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/Attribution-NonCommercial 3.0 United Statesopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com |
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El presente trabajo de investigación permite determinar el estado de la Cultura Organizacional en la Cooperativa de Entidades de Salud del Risaralda, Coodesuris, a través de un proceso de diagnóstico que se llevó a cabo en el segundo semestre de 2010, mediante diferentes técnicas de investigación, que posibilitaron el diseño y la ejecución de un plan estratégico de comunicación interna direccionado por la practicante y con el cual se pretende fortalecer la cultura organizacional de Coodesuris, por medio de la implementación de tácticas comunicativas que permitan el reconocimiento e identificación de sus empleados con la entidad. La evaluación y seguimiento del plan de comunicación en Cultura Organizacional, permitirá establecer la eficacia de las tácticas comunicativas, evaluando el nivel de identificación del público interno con la organización. |
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