El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano

Las prácticas de Talento Humano han variado de acuerdo con la concepción que se tiene sobre la importancia de las personas en las organizaciones empresariales modernas. Con el desarrollo el concepto del valor de la información y de las empresas que aprenden, las personas vuelven a la centralidad por...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Católica de Pereira
Repositorio:
Repositorio Institucional - RIBUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/13958
Acceso en línea:
https://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/1416
http://hdl.handle.net/10785/13958
Palabra clave:
Rights
openAccess
License
Derechos de autor 2013 Revista Grafías
id RepoRIBUC2_14bb053539e0b7894eab2c3b4709427f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/13958
network_acronym_str RepoRIBUC2
network_name_str Repositorio Institucional - RIBUC
repository_id_str
spelling 2023-08-30T00:24:07Z2023-08-30T00:24:07Z2020-05-11https://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/141610.31908/grafias.v0i23.1416http://hdl.handle.net/10785/13958Las prácticas de Talento Humano han variado de acuerdo con la concepción que se tiene sobre la importancia de las personas en las organizaciones empresariales modernas. Con el desarrollo el concepto del valor de la información y de las empresas que aprenden, las personas vuelven a la centralidad porque en ellas reside la capacidad de aprendizaje y son ellas las que se constituyen en la principal ventaja estratégica y competitiva de la organización.Human Resource practices have varied according to the concept we have of the importance of people in modern business organizations. By developing the concept of the value of information and learning companies, people return to the centrality because in them lies the ability to learn and it´s them who constitute the main strategic and competitive advantage of the organization.application/pdfspaUniversidad Católica de Pereirahttps://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/1416/1423Derechos de autor 2013 Revista Grafíashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_EShttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Revista Grafías; Núm. 23 (Oct.-Dic., 2013); 7 - 131900-567910.31908/grafias.v0i23El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento HumanoPymes functional areas performance in the west central metropolitan area - AMCO business and social wealth: human resource managementArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionRuiz Granada, LucíaPublication10785/13958oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/139582025-01-27 13:02:57.382https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ESDerechos de autor 2013 Revista Grafíasmetadata.onlyhttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUCbdigital@metabiblioteca.com
dc.title.spa.fl_str_mv El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
dc.title.eng.fl_str_mv Pymes functional areas performance in the west central metropolitan area - AMCO business and social wealth: human resource management
title El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
spellingShingle El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
title_short El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
title_full El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
title_fullStr El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
title_full_unstemmed El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
title_sort El desempeño de algunas áreas funcionales de las pymes en el área metropolitana Centro Occidente-AMCO Empresa y Capital social: la Gestión de Talento Humano
description Las prácticas de Talento Humano han variado de acuerdo con la concepción que se tiene sobre la importancia de las personas en las organizaciones empresariales modernas. Con el desarrollo el concepto del valor de la información y de las empresas que aprenden, las personas vuelven a la centralidad porque en ellas reside la capacidad de aprendizaje y son ellas las que se constituyen en la principal ventaja estratégica y competitiva de la organización.
publishDate 2020
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2020-05-11
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-30T00:24:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-30T00:24:07Z
dc.type.none.fl_str_mv Artículo de revista
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/1416
10.31908/grafias.v0i23.1416
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10785/13958
url https://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/1416
http://hdl.handle.net/10785/13958
identifier_str_mv 10.31908/grafias.v0i23.1416
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv https://revistas.ucp.edu.co/index.php/grafias/article/view/1416/1423
dc.rights.spa.fl_str_mv Derechos de autor 2013 Revista Grafías
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ES
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ES
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2013 Revista Grafías
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es_ES
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Católica de Pereira
dc.source.spa.fl_str_mv Revista Grafías; Núm. 23 (Oct.-Dic., 2013); 7 - 13
dc.source.none.fl_str_mv 1900-5679
10.31908/grafias.v0i23
institution Universidad Católica de Pereira
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - RIBUC
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1831929600343539712