Informe de práctica profesional: La Integridad S.A
Partiendo de los fundamentos de la Psicología Organizacional, se consolida el presente trabajo, en el cual se plasma el procedimiento teórico y práctico llevado a cabo en la empresa La Integridad S.A, en donde se ejecutó el respectivo plan de intervención, orientado prioritariamente a la temática re...
- Autores:
-
Correa Rivera, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Católica de Pereira
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - RIBUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/1334
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10785/1334
- Palabra clave:
- Salud Ocupacional
occupational health
Selección de personal
recruitment
Bienestar Laboral
labor welfare
- Rights
- openAccess
- License
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Partiendo de los fundamentos de la Psicología Organizacional, se consolida el presente trabajo, en el cual se plasma el procedimiento teórico y práctico llevado a cabo en la empresa La Integridad S.A, en donde se ejecutó el respectivo plan de intervención, orientado prioritariamente a la temática relacionada con la Gestión del Riesgo Ocupacional y Selección de personal, entre otras funciones desempeñadas que fortalecieron la etapa de práctica profesional realizada entre el mes de Diciembre del 2011 hasta Octubre del 2012. |
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Correa Rivera, Natalia2013-03-02T15:15:32Z2013-03-02T15:15:32Z2013-03-02DDPAPSI18http://hdl.handle.net/10785/1334Partiendo de los fundamentos de la Psicología Organizacional, se consolida el presente trabajo, en el cual se plasma el procedimiento teórico y práctico llevado a cabo en la empresa La Integridad S.A, en donde se ejecutó el respectivo plan de intervención, orientado prioritariamente a la temática relacionada con la Gestión del Riesgo Ocupacional y Selección de personal, entre otras funciones desempeñadas que fortalecieron la etapa de práctica profesional realizada entre el mes de Diciembre del 2011 hasta Octubre del 2012.Building on the foundations of organizational psychology, this work is consolidated, it develops the theoretical and practical procedure carried out in the company La Integridad S.A, where he ran the respective intervention plan, aimed primarily at the issue related to occupational Risk Management and Recruitment, among other functions performed that strengthened the practice stage will be conducted from December of 2011 until October of 2012.Universidad Católica de Pereira. Tutor: Marta Juliana Arcila. Organización: La Integridad S.A. Jefe Inmediato: Cristhian TiradoPráctica académica digital;DDPAPSI18Salud Ocupacionaloccupational healthSelección de personalrecruitmentBienestar Laborallabor welfareInforme de práctica profesional: La Integridad S.ATrabajo de Grado – Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaPublicationORIGINALNATALIA CORREA.pdfNATALIA CORREA.pdfapplication/pdf468718https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/44f53038-c467-4379-8888-ecaad1c09178/downloadd57f41208d22b15d34b4cae3cdae6812MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83118https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/df4e6fb9-c530-4732-a301-61f6a8879a32/download690b02b7c62bc9dbe13315290c12278fMD54TEXTNATALIA CORREA.pdf.txtNATALIA CORREA.pdf.txtExtracted texttext/plain64998https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/c12a3ac0-d1fb-4c9f-82df-29fc11f43c82/download777e8a8ad0396ba420b91435de55e973MD55THUMBNAILNATALIA CORREA.pdf.jpgNATALIA CORREA.pdf.jpgThumbnailapplication/octet-stream4171https://repositorio.ucp.edu.co/bitstreams/f8dc1414-ea53-408b-a296-c54d8e4d8643/download8be373200b3f843fcf514e89a73eb839MD5610785/1334oai:repositorio.ucp.edu.co:10785/13342025-01-27 17:34:41.439open.accesshttps://repositorio.ucp.edu.coRepositorio Institucional de la Universidad Católica de Pereira - 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