La tercerización laboral y su incidencia en la formalización del empleo de las madres comunitarias de Sincelejo - Sucre /

1.8 MB : 59 páginas ; figuras

Autores:
Méndez Toscano, Carmen Julia
Díaz Quiroz, Stiven Favian
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
Repositorio:
Repositorio Digital CECAR
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/7933
Acceso en línea:
https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7933
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/35171
Palabra clave:
Madres comunitarias.
Desigualdad.
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Rights
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Es por ello que desde nuestra investigación determinaremos la existencia de una tercerización laboral y su incidencia en la formalización del empleo de las madres comunitarias de Sincelejo- Sucre, enaras que nuestra propuesta sea insumo necesario para la fundamentación de la creación de una ley que garantice la vinculación laboral directa de las madres comunitarias con el ICBF, reivindicando de esta forma sus derechos laborales. El trabajo.The historical process of labor formalization that has been developed with the CommunityMothers Program at the service of the ICBF, has shown visible changes, which are mainly reflected in its regulations with the issuance of Decree 289 of 2014 where the foundations were laid for the formalization of the contracts of the community mothers; However, the process of labor regularization of these mothers has been full of obstacles, irregularities, non-compliance, and inequality terms that do not guarantee decent work, nor their labor rights, since their connection is given through outsourcing with the Administrative Entities of the Service (EAS) of a private nature and not directly with the Colombian Family Welfare Institute, a legal entity of a public nature, which acts as a true employer, since it is she who indicates through the operating manual what the operation of the services is and how it should be. Community Homes Program. That is why from our research we will determine the existence of a labor outsourcing and its incidence in the formalization of the employment of the community mothers of Sincelejo-Sucre, in order that our proposal is necessary input for the foundation of the creation of a law that guarantees the direct labor link of the community mothers with the ICBF, thus claiming their labor rights. El trabajo.PregradoAbogadoTrabajo de grado(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social . Sincelejo, 2018.1.8 MB : 59 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Derecho y Ciencias PolíticasSincelejoDerechohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2La tercerización laboral y su incidencia en la formalización del empleo de las madres comunitarias de Sincelejo - Sucre /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Instituto Colombiano Bienestar Familiar (ICBF) (23 de abril de 1996). Acuerdo 21, artículo 5. ColombiaCardozo, V., y Ortiz, K. (2015). Aspecto salarial, contractual y de seguridad social de las madres de Cúcuta, Colombia. Universidad Libre de Colombia.Código Sustantivo del Trabajo (05 de 08 de 1950). Artículo 23.Colombia, E. D. (2017). 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