Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá /
Un CD-Rom (1.291KB) : 86 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cm
- Autores:
-
Arias España, Cielo
Rojas Berjan, Elvia Carolina
Pérez Fontalvo, Lida Luz
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8465
- Acceso en línea:
- https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33924
- Palabra clave:
- Dirigir.
Manejar mejor la organización.
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
RepoCECAR2_cfa47b07a9c3042259dc933baadf01e7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8465 |
| network_acronym_str |
RepoCECAR2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital CECAR |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Pérez Prieto, María ElenaArias España, CieloRojas Berjan, Elvia CarolinaPérez Fontalvo, Lida Luz2019Un CD-Rom (1.291KB) : 86 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cmLa evaluación por competencias se debe asumir como un modelo gerencial que facilita que las compañías puedan asociar las estrategias empresariales con los intereses individuales de cada funcionario frente a su desarrollo y mejoramiento. La gestión por competencias se refiere a una metodología que permite la determinación de competencias organizacionales, laborales e individuales. Esto con el fin de mejorar los procesos operativos, administrativos de las empresas, para llegar a resultados como la calidad total, aumento de la productividad y competitividad, pero sobre todo ubicar la persona correcta en el puesto de trabajo correcto. Después de lo anterior expuesto, no contar con la implementación de gestión por competencias, limita su utilidad y beneficios que podría aportar, pues como herramienta de gestión, que ayuda a dirigir y manejar mejor la organización que tiene a su cargo; la gerencia difícilmente comprende mejor que nadie la necesidad de alcanzar la visión y estrategia organizacional de la empresa. En ese mismo sentido, si la gestión no se asume por competencias no permite desde luego visualizar las competencias laborales como una necesidad de desarrollo para mejorar sus procesos que la organización requiere de sus talentos humanos que la integra, y así enfrentar las exigencias de su entorno y lograr el cumplimiento de los objetivos exitosamente. Es decir, si la empresa Alkosto S.A., no ha aprendido a evaluar y desarrollar las competencias de sus colaboradores no estarán más capacitadas y preparadas para enfrentar los continuos desafíos del entorno. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2019.Un CD-Rom (1.291KB) : 86 páginasspaCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AD-07777 2019https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33924T-07777Dirigir.Manejar mejor la organización.ORIGINAL3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdf3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdfapplication/pdf1574472https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/ea93c277-911e-4b8b-bf93-7390fff7e2b6/download3861c5da43bd569ed0a6bc5b6dba81f8MD51TEXT3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdf.txt3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdf.txtExtracted texttext/plain130135https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/8d5aee06-e726-4045-aca7-bca59c00c671/downloaddbda150f953ef45b8436d44497afb946MD52THUMBNAIL3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdf.jpg3099ef02-1fb6-487c-b3e9-73a54cd236cc.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6693https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/27205b24-9eb9-45fc-b48e-d41a6b93d530/downloadc5d0eb1933cd55374e8fbc5baa480d53MD53cecar/8465oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/84652024-08-30 15:52:38.262https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.cecar.edu.coRepositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| title |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| spellingShingle |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / Dirigir. Manejar mejor la organización. |
| title_short |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| title_full |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| title_fullStr |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| title_full_unstemmed |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| title_sort |
Modelo de Evaluación por Competencias para el Área de Recursos Humanos de Alkosto S.A. Bogotá / |
| dc.creator.fl_str_mv |
Arias España, Cielo Rojas Berjan, Elvia Carolina Pérez Fontalvo, Lida Luz |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Pérez Prieto, María Elena |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Arias España, Cielo Rojas Berjan, Elvia Carolina Pérez Fontalvo, Lida Luz |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Dirigir. Manejar mejor la organización. |
| topic |
Dirigir. Manejar mejor la organización. |
| description |
Un CD-Rom (1.291KB) : 86 páginas ; ilustraciones, cuadros, fotos ; 12 cm |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2019 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.local.spa.fl_str_mv |
AD-07777 2019 |
| dc.identifier.url.spa.fl_str_mv |
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33924 |
| dc.identifier.barcode.spa.fl_str_mv |
T-07777 |
| identifier_str_mv |
AD-07777 2019 T-07777 |
| url |
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/33924 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
Un CD-Rom (1.291KB) : 86 páginas |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| dc.publisher.place.spa.fl_str_mv |
Villavicencio |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| institution |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/ea93c277-911e-4b8b-bf93-7390fff7e2b6/download https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/8d5aee06-e726-4045-aca7-bca59c00c671/download https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/27205b24-9eb9-45fc-b48e-d41a6b93d530/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
3861c5da43bd569ed0a6bc5b6dba81f8 dbda150f953ef45b8436d44497afb946 c5d0eb1933cd55374e8fbc5baa480d53 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar) |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@cecar.edu.co |
| _version_ |
1814355679370018816 |