Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /

Un CD-Rom (1.045 KB) ; tablas, figuras ; 12 cm

Autores:
Macías Ávila, Lady Giovanna
Romero Isaza, Leidy Marcela
Macías Bernal, Claudia Ximena
Espinosa Pérez, Carlos Arturo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
Repositorio:
Repositorio Digital CECAR
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8276
Acceso en línea:
https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8276
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32223
Palabra clave:
Diagnóstico.
Clima organizacional.
Satisfacción en el trabajo.
Habilidades para la vida.
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id RepoCECAR2_a50e56c4eb64fcdab1d34eea3808b362
oai_identifier_str oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8276
network_acronym_str RepoCECAR2
network_name_str Repositorio Digital CECAR
repository_id_str
spelling Arce Nader, JaimeMacías Ávila, Lady GiovannaRomero Isaza, Leidy MarcelaMacías Bernal, Claudia XimenaEspinosa Pérez, Carlos Arturo2023-08-04T14:31:40Z2023-08-04T14:31:40Z2017https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8276AD-06050 2017https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32223T-06050Un CD-Rom (1.045 KB) ; tablas, figuras ; 12 cmEl siguiente trabajo de grado da a conocer los resultados de un diagnóstico realizado al interior de la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” , dada en Concesión y aprobada por la Secretaría de Educación de Villavicencio mediante Resolución 0935 del 18 de Marzo de 2013 y bajo la administración de la Unión Temporal Minuto de Dios, una de las obras fundadas por el padre Siervo de Dios Rafael García Herreros Unda cumpliendo con uno de los sueños de su fundador, el de ver convertida a una Colombia en una gran nación, educando a la comunidad cristiana en principios y valores e iniciando formalmente sus labores el 25 de enero de 2013. Mediante el diagnóstico realizado se busca identificar o poder visualizar cuáles son los agentes que influyen en el clima organizacional y la satisfacción laboral de sus colaboradores, que a su vez están entorpeciendo o dificultando el crecimiento de esta, basando dicho diagnóstico en factores como el espacio físico, la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la remuneración siendo esta una empresa que se encuentra enmarcada dentro del sector educativo y es clave para el desarrollo de nuevas generaciones que crecen en medio de un entorno cada vez más agresivo pero se deben aprender a desenvolver tanto personal como laboralmente y a desarrollar cada una de sus competencias como herramientas plausibles e indispensables dentro del entorno en el que realizan y ocupan la mayoría de su tiempo, como es la empresa. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Humanas y Administrativas. Programa Administración de Empresas. Modalidad a Distancia y Virtual. Diplomado en Gestión del Recurso Humano. Villavicencio Meta, 2017.Un CD-Rom (1.045 KB)Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Diagnóstico.Clima organizacional.Satisfacción en el trabajo.Habilidades para la vida.PublicationORIGINAL6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdf6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdfapplication/pdf1397094http://10.10.12.190/bitstreams/b6a933a4-92cd-495d-a9ad-9c722c630fa9/download7f869c034afb2bae627060fa2bcd047dMD51TEXT6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdf.txt6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdf.txtExtracted texttext/plain85198http://10.10.12.190/bitstreams/5b80bafc-fd31-413d-bc54-930ce72cd4a8/download4c6f9521f17b3607882c1f57c374d2acMD52THUMBNAIL6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdf.jpg6c16754b-abea-4900-ade3-fb275730b99f.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7710http://10.10.12.190/bitstreams/d05a36cf-c04c-4a48-91a5-5993d35f515c/download8e9f065278283f902cc7db377e15d7dcMD53cecar/8276oai:10.10.12.190:cecar/82762024-05-15 11:58:52.285https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttp://10.10.12.190Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
title Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
spellingShingle Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
Diagnóstico.
Clima organizacional.
Satisfacción en el trabajo.
Habilidades para la vida.
title_short Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
title_full Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
title_fullStr Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
title_full_unstemmed Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
title_sort Diseñar una serie de estrategias que permitan mejorar los elementos del clima y la satisfacción laboral en la Institución Educativa Liceo Mayor de Villavicencio “Jaime Triana Restrepo” /
dc.creator.fl_str_mv Macías Ávila, Lady Giovanna
Romero Isaza, Leidy Marcela
Macías Bernal, Claudia Ximena
Espinosa Pérez, Carlos Arturo
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Arce Nader, Jaime
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Macías Ávila, Lady Giovanna
Romero Isaza, Leidy Marcela
Macías Bernal, Claudia Ximena
Espinosa Pérez, Carlos Arturo
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Diagnóstico.
Clima organizacional.
Satisfacción en el trabajo.
Habilidades para la vida.
topic Diagnóstico.
Clima organizacional.
Satisfacción en el trabajo.
Habilidades para la vida.
description Un CD-Rom (1.045 KB) ; tablas, figuras ; 12 cm
publishDate 2017
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-04T14:31:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-04T14:31:40Z
dc.type.spa.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8276
dc.identifier.local.spa.fl_str_mv AD-06050 2017
dc.identifier.url.spa.fl_str_mv https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32223
dc.identifier.barcode.spa.fl_str_mv T-06050
url https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8276
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32223
identifier_str_mv AD-06050 2017
T-06050
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv Un CD-Rom (1.045 KB)
dc.publisher.spa.fl_str_mv Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Villavicencio
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
institution Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
bitstream.url.fl_str_mv http://10.10.12.190/bitstreams/b6a933a4-92cd-495d-a9ad-9c722c630fa9/download
http://10.10.12.190/bitstreams/5b80bafc-fd31-413d-bc54-930ce72cd4a8/download
http://10.10.12.190/bitstreams/d05a36cf-c04c-4a48-91a5-5993d35f515c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 7f869c034afb2bae627060fa2bcd047d
4c6f9521f17b3607882c1f57c374d2ac
8e9f065278283f902cc7db377e15d7dc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@cecar.edu.co
_version_ 1814355682798862336

Publicaciones similares