La Comunicación Asertiva como Estrategia para el Mejoramiento del Clima Organizacional de la Empresa Papelería Mijhalitcom /
Un CD-Rom (1.543 KB) : 60 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
- Autores:
-
Guevara Rodríguez, Laura Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8508
- Acceso en línea:
- https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34007
- Palabra clave:
- Clima organizacional.
Método de enseñanza.
Tesis y disertaciones académicas.
Clima organizacional.
Competitividad.
Comunicación asertiva.
Desempeño.
Diagnóstico.
Necesidades.
Relación laboral.
Trabajo y satisfacción.
- Rights
- openAccess
- License
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Gómez Martínez, EfraínGuevara Rodríguez, Laura Andrea2018Un CD-Rom (1.543 KB) : 60 páginas ; figuras, tablas ; 12 cmLa realización de la comunicación asertiva, contribuye de manera significativa al trabajo responsable, mediante aspectos que encierran: persistencia, iniciativa, autodisciplina, optimismo, ética, honestidad, respeto; es decir, capacidades comunes, actitudes y valores de los empresarios exitosos. Donde la comunicación asertiva debe caracterizarse por las interrelaciones laborales y sociales proactivas, que generen funcionalidades en cada una de las áreas de gestión, soluciones de conflicto, diálogos entre colaboradores, amistosos y un trabajo en equipo que conlleve a una mayor productividad y competitividad personal, profesional y empresarial. También es importante tener en cuenta que a través de la comunicación asertiva se pueden expresar mensajes, con base en las palabras y gestos trasmitiendo claridad, con actitud positiva y proactiva, generando desde luego un clima laboral propicio, sincero, positivo y sin conflictos. De ahí que los objetivos conllevan a: recolectar información significativa para detectar los problemas de comunicación asertiva y clima organizacional; identificar técnicas de comunicación asertiva que contribuyan a la gestión de un mejor desempeño del talento humano que integra la empresa papelería Mijhalitcom; caracterizar los efectos psicológicos que se presentan en la relación laboral; establecer necesidades de los administradores de estar bien informados, mediante el flujo de comunicación en la empresa. La metodología aplicativa demandó de un enfoque cuantitativo y tipo de investigación descriptivo transversal. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Educación a Distancia y Virtualidad Villavicencio - Meta, 2018.Un CD-Rom (1.543 KB) : 60 páginasspaCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2La Comunicación Asertiva como Estrategia para el Mejoramiento del Clima Organizacional de la Empresa Papelería Mijhalitcom /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AD-07599 2018https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34007T-07599Clima organizacional.Método de enseñanza.Tesis y disertaciones académicas.Clima organizacional.Competitividad.Comunicación asertiva.Desempeño.Diagnóstico.Necesidades.Relación laboral.Trabajo y satisfacción.ORIGINALf36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdff36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdfapplication/pdf1998360https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/8bb49e21-9bb4-4090-af6a-1eb978bae7dc/download83970126cfed6017e68a7f187844700bMD51TEXTf36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdf.txtf36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdf.txtExtracted texttext/plain75466https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/6e44a63f-0d15-45ec-a057-6eca20fea775/downloadae820954d2bdde79f7b8a6adf08419b7MD52THUMBNAILf36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdf.jpgf36091e3-8c21-41fa-ad27-314097ed4918.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6554https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/3657db78-af29-48b3-9332-ba1d9a78805f/download6af1c9084df6fa74bdc81eafc1361247MD53cecar/8508oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/85082024-08-30 15:53:08.462https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.cecar.edu.coRepositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co |
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