Propuesta para la creación de la oficina de gestión del talento humano en la empresa agua oxígeno /
Un CD-Rom (1.164 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cm
- Autores:
-
Cajas Navia, Faviola Rocío
Ceballos Valencia, Alba Lucia
Duque Mejía, Carlos Arturo
Moreno Martínez, Giovanny
Rodríguez Mora, Leonardo Nicolás
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8363
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8363
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- Palabra clave:
- Rights
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Arce Nader, JaimeCajas Navia, Faviola RocíoCeballos Valencia, Alba LuciaDuque Mejía, Carlos ArturoMoreno Martínez, GiovannyRodríguez Mora, Leonardo Nicolás2023-08-04T15:44:43Z2023-08-04T15:44:43Z2015https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8363AD-04971 2015https://catalogo.cecar.edu.co/bib/29254T-04971Un CD-Rom (1.164 KB) gráficas, imágenes, tablas ; 12 cmEl objetivo que se plantea presentar en este informe es conocer la falta de la oficina de gestión del talento humano en la empresa Agua Oxigeno, esto con el fin de mejorar las condiciones de los trabajadores y las buenas prácticas de bienestar dentro de la organización y que el empleado se sienta respaldado e incentivado. Según la encuesta aplicada a los trabajadores de la empresa Agua Oxigeno, no hay una satisfacción plena, esto obedece a que el personal que labora es contratado por una empresa de terceros, se pretende que haya una persona idónea en la oficina de talento humano que pueda atender y resolver las necesidades presentadas tanto a nivel personal como laboral.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe - CECAR, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2015.Un CD-Rom (1.164 KB)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para la creación de la oficina de gestión del talento humano en la empresa agua oxígeno /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de EmpresasPublicationcecar/8363oai:10.10.12.190:cecar/83632024-05-15 12:29:02.871https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/metadata.onlyhttp://10.10.12.190Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co |
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