Comportamiento innovador de los directivos de los sectores turismo y construcción del departamento de Sucre
Este trabajo tuvo como objetivo evaluar el comportamiento para el emprendimiento innovador de los directivos de las empresas del Sector Turismo y Construcción priorizados en la ruta competitividad del departamento de Sucre - Colombia. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo hipotétic...
- Autores:
-
Pérez, Luisa Fernanda
Vidal-Durango, Jhon-Víctor
Almaza Rodríguez, Camilo
- Tipo de recurso:
- Part of book
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2744
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Este trabajo tuvo como objetivo evaluar el comportamiento para el emprendimiento innovador de los directivos de las empresas del Sector Turismo y Construcción priorizados en la ruta competitividad del departamento de Sucre - Colombia. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de tipo hipotético deductivo con alcance correlacional y con temporalidad trasversal. La muestra intencionada para este estudio fue de 27 directivos del total de empresas que se encuentra registradas en la cámara de comercio en el sector de la construcción y 33 empresas del sector turismo priorizados por la Comisión de Regional de Competitividad de Sucre y asociadas a ASETUR (Asociación de Empresarios Turístico Del Golfo Morrosquillo). Los análisis incluyeron el establecimiento de las habilidades innovadoras, así como la evaluación y correlación de las habilidades innovadoras de los directivos de empresas de los sectores Turismo y Construcción. Los resultados de las habilidades de innovación mostraron que la dimensión que mayor media obtuvo fue la de exploración y experimentación en ambos sectores. Se manifestó mayor correlación interna entre las habilidades de innovación en el sector construcción, con 9 correlaciones, que en el sector turismo donde solo se manifestaron tres correlaciones. |
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Los análisis incluyeron el establecimiento de las habilidades innovadoras, así como la evaluación y correlación de las habilidades innovadoras de los directivos de empresas de los sectores Turismo y Construcción. Los resultados de las habilidades de innovación mostraron que la dimensión que mayor media obtuvo fue la de exploración y experimentación en ambos sectores. Se manifestó mayor correlación interna entre las habilidades de innovación en el sector construcción, con 9 correlaciones, que en el sector turismo donde solo se manifestaron tres correlaciones.10 Páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria del Caribe - CECARSincelejo - Sucre ColombiaLibro Apuestas del departamento de Sucre en Empresa, Sociedad y Estado199Apuestas del departamento de Sucre en Empresa, Sociedad y EstadoBaron, R. A. (2002). Human resource management and entrepreneurship: Some reciprocal benefits of closer links. Human Resource Mana-gement Review, 13(2), 253–256. https://doi.org/10.1016/S1053-4822(03)00016-0Baron, R. A. (2006). Opportunity Recognition as Pattern Recognition: How Entrepreneurs “Connect the Dots” to Identify New Business Oppor-tunities. Academy of Management Perspectives, 20(1), 104–119. https://doi.org/10.5465/AMP.2006.19873412Baron, R. A. (2007). Behavioral and cognitive factors in entrepreneurs-hip: entrepreneurs as the active element in new venture creation. Strategic Entrepreneurship Journal, 1(1–2), 167–182. https://doi.org/10.1002/sej.12Begley, T. M., & Boyd, D. P. (1987). Psychological characteristics asso-ciated with performence in entrepreneurial firms and smaller bu-sinesses. Journal of Business Venturing, 2(1), 79–93. https://doi.org/10.1016/0883-9026(87)90020-6Brockhaus, R. H. (1980). Risk taking propensity of entrepreneurs. Academy of Management Journal, 23(3), 509–520. https://doi.org/10.5465/AMBPP.1976.4975934Busenitz, L. W., & Barney, J. B. (1997). Differences between entrepreneurs and managers in large organizations: Biases and heuristics in stra-tegic decision-making. Journal of Business Venturing, 12(1), 9–30. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(96)00003-1Consejo Privado de Competitividad, & Universidad del Rosario. (2016). Índice Departamental de Competitividad 2016. Bogotá D.C.: Consejo Privado de Competitividad. Recuperado a partir de https://compite.com.co/wp-content/uploads/2016/07/CPC_IDC-2016.pdfDyer, J. H., Gregersen, H. B., & Christensen, C. (2008). Entrepreneur Be-haviors, Opportunity Recognition, And The Origins Of Innovative Ventures. Strategic Entrepreneurship Journal, (2), 317–338. https://doi.org/10.1002/sej.59Kaish, S., & Gilad, B. (1991). Characteristics of opportunities search of entrepreneurs versus executives: Sources, interests, general alertness. Journal of Business Venturing, 6(1), 45–61. https://doi.or-g/10.1016/0883-9026(91)90005-XLemos, R., & Scur, D. (2015). A snapshot of mid-sized firms in Africa , Asia and Latin America. London.Low, M., & MacMillan, I. (1988). Entrepreneurship: Past research and future challenges. Journal of management, 14(2), 139–161. https://doi.org/10.1177/014920638801400202Miner, J. B., Smith, N. R., & Bracker, J. S. (1989). Role of entrepreneu-rial task motivation in the growth of technologically innovative firms. Journal of Applied Psychology, 74(4), 554–560. https://doi.org/10.1037/0021-9010.74.4.554Neill, S., Metcalf, L. E., & York, J. L. (2017). Distinguishing entrepreneu-rial approaches to opportunity perception. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 23(2), 296–316. https://doi.org/10.1108/IJEBR-05-2016-0162Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología. (2016). Indicado-res de ciencia y tecnología, Colombia 2016. Bogotá D.C. Recuperado a partir de http://ocyt.org.co/es-es/noticias/ArtMID/478/ArticleID/318/OCyT-presenta-el-Informe-Anual-de-Indicado-res-de-Ciencia-y-Tecnolog237a-2016-en-ColombiaPalich, L. E., & Ray Bagby, D. (1995). Using cognitive theory to explain entrepreneurial risk-taking: Challenging conventional wisdom. Journal of Business Venturing, 10(6), 425–438. https://doi.or-g/10.1016/0883-9026(95)00082-JScapolan, A., Montanari, F., Bonesso, S., Gerli, F., & Mizzau, L. (2017). Behavioral competencies and organizational performance in Italian performing arts: an exploratory study. Academia Revista Latinoa-mericana de Administración, 30(2), ARLA-09-2015-0264. https://doi.org/10.1108/ARLA-09-2015-0264Shane, S., & Eckhardt, J. (2003). The Individual-Opportunity Nexus. Handbook of Entrepreneurship Research, 161–191. https://doi.org/10.1007/0-387-24519-7_8https://libros.cecar.edu.co/index.php/CECAR/catalog/view/90/148/2190-1Comportamiento innovador de los directivos de los sectores turismo y construcción del departamento de SucreCapítulo - Parte de Librohttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248Textinfo:eu-repo/semantics/bookParthttp://purl.org/redcol/resource_type/CAP_LIBinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2innovaciónhabilidades para la innovaciónapuestas productivascompetitividadPublicationORIGINALCAPÍTULO 1.pdfCAPÍTULO 1.pdfCapitulo de libro PDFapplication/pdf116080http://10.10.12.190/bitstreams/ea17685b-3fe3-4931-9fdb-9736f7807885/downloadbb623e82aaae8cb4a3acb07f0f5081eaMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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