La empresa como agente para la realización de los derechos humanos en Colombia a partir de la guía Ethos de Brasil 2015 /

Un CD Rom (563 KB) : 51 páginas ; 12 cm

Autores:
Cuello Colón, Branda Marcela
Montenegro Polo, Melissa Milena
Márquez Álvarez, Astrid Aurora
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
Repositorio:
Repositorio Digital CECAR
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8778
Acceso en línea:
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34442
Palabra clave:
Derechos humanos.
Responsabilidad social empresarial.
Responsabilidad social empresarial. -- Iniciativas. -- Derechos humanos. -- Guía Ethos de Brasil.
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openAccess
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spelling Monsalve Muñoz, Dulfay del CristoCuello Colón, Branda MarcelaMontenegro Polo, Melissa MilenaMárquez Álvarez, Astrid Aurora2020Un CD Rom (563 KB) : 51 páginas ; 12 cmA través del presente proyecto de investigación se buscó orientar las iniciativas sociales empresariales hacia la realización de los Derechos Humanos atendiendo al contexto colombiano, a partir de los indicadores de responsabilidad social empresarial ETHOS DE BRASIL- 2015. Para tal fin, se trazaron varias metas que permitieran lograr de manera estructurada y uniforme la consecución del objetivo general mencionado. Se estableció la evolución del concepto de iniciativas sociales empresariales y el marco jurídico, constitucional y convencional de los Derechos Humanos en Colombia para, por último, analizar las iniciativas sociales empresariales como factor para la realización de los Derechos Humanos en Colombia a partir de la Guía Ethos de Brasil-2015, lo que coadyuvará a la posterior verificación de las empresas en cuanto a la efectividad de sus acciones sociales y adaptándolas al contexto de violencia por la que ha atravesado Colombia. Lo anterior constituye investigación jurídica, propuesta bajo un enfoque cualitativo, de tipo descriptivo con el uso de fuentes secundarias de información. Se ha logrado determinar una constante que marca la forma de actuar de las empresas, y que hace el trabajo más arduo, puesto que existen posiciones divergentes sobre la necesidad de realizar un aporte al desarrollo de la comunidad adicional al cumplimiento del objeto social de la empresa, lo cual cobra una importancia adicional al diferenciar cuándo una iniciativa se adopta buscando el bienestar de la comunidad. El trabajo.PregradoAbogadoTrabajo de grado(Abogado) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2020.Un CD Rom (563 KB) : 51 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe – CECARFacultad de Derecho y Ciencias PolíticasSincelejoDerechohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2La empresa como agente para la realización de los derechos humanos en Colombia a partir de la guía Ethos de Brasil 2015 /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32DE-08273 2020https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34442T-08273Algarra, L. (2017). Los Derechos Humanos y la Responsabilidad Social Empresarial.Aristizabal, P. (2009). La Responsabilidad Social Empresarial como base de la Estrategia Competitiva de HZX. Bogotá, Colombia.Barbosa, D. (2014). 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