Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital universitario de Sincelejo - Sucre
En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciu...
- Autores:
-
Álvarez Lozano, Kemberly
González Jarava, José Fernando
Zuleta Díaz, Rafael de Jesús
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/2199
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2199
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Desempeño laboral
Hospital
Dimensión
Empleados
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- openAccess
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En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciudad de Sincelejo. La muestra estuvo conformada por 145 empleados del Hospital Universitario de Sincelejo. La recolección de la información se hizo mediante encuestas, observaciones y visitas de campo. Respecto al objetivo general, se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral. |
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Álzate Clemente, Yeimis JohanaÁlvarez Lozano, KemberlyGonzález Jarava, José FernandoZuleta Díaz, Rafael de JesúsCECAR2022-03-17T22:51:10Z2022-03-17T22:51:10Z2021https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/2199AD-08404 2021En la investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Universitario de Sincelejo, el objetivo general fue analizar la relación que posee la cultura organizacional con el desempeño laboral en los trabajadores del hospital universitario en la ciudad de Sincelejo. La muestra estuvo conformada por 145 empleados del Hospital Universitario de Sincelejo. La recolección de la información se hizo mediante encuestas, observaciones y visitas de campo. Respecto al objetivo general, se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral.In the research entitled: "Organizational culture and work performance in the workers of the University Hospital of Sincelejo, the general objective was to analyze the relationship between organizational culture and work performance in the workers of the university hospital in the city of Sincelejo The sample consisted of 145 employees of the University Hospital of Sincelejo. The information was collected through surveys, interviews, observations and field visits. With respect to the general objective, it is concluded that there is a direct and significant relationship between organizational culture and work performance.PregradoAdministrador(a) de Empresas83 páginasapplication/pdfspaCECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de EmpresasDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del hospital universitario de Sincelejo - SucreTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Alcaldía de Sincelejo. (2016). Alcaldía de Sincelejo. http://www.alcaldiadesincelejo.gov.co/Transparencia/InformacionFinanciera/Plan%20plu rianual%20de%20inversion%20sincelejo%202016%20-%202019.pdfAlmendra-Rodríguez, D. F. (2013). Análisis de las Estrategias Comerciales y de Distribución de Las Empresas Dedicadas a la Venta de Alimentos Concentrados para Bovinos en el Municipio de Túquerres - Nariño. Santiago de Cali: Universidad autónoma de occidente. https://red.uao.edu.co/bitstream/10614/5058/1/TMD01431.pdf.Andía-Navarro, A. (17 de 11 de 2019). Tipos de Cultura Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Asistencial de Salud, Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018. http://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/handle/UNJFSC/3130/ARMANDO%20ANDIA %20NAVARRO.pdf?sequence=3&isAllowed=yAvance jurídico Casa Editorial Ltda. (31 de diciembre de 2019). Ley 100 de 1993. Diario Oficial No. 41.148 de 23 de diciembre de 1993. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htm.Ayala-Espinosa, P. (2014). Cultura Organizacional e Innovación. Revista electrónica gestión de las personas y tecnología, 44-55.Bernal-González, I., Pedraz- Melo, N. A., y Sánchez-Limón, M. L. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios gerenciales, 13(1349. https://doi.org/10.1016/j.estger.2014.08.003Buelvas, L. (27 de febrero de 2012). La Cultura Organizacional. https://www.eoi.es/blogs/lorenaltagraciamarcos/2012/02/27/la-cultura-organizacional/.Cáceres, F. (17 de Julio de 2019). conceptodefinición.de. Obtenido de conceptodefinición.de: https://conceptodefinicion.de/servicio/Calderón Romero, C. M., y Sánchez Rodríguez, L. C. (2017). Cultura Organizacional en el Hospital Universitario Nacional de Colombia. Bogotá: Universidad nacional de Colombia.Calderón-Romero, C. M., Sánchez-Rodríguez, L. C., y García Ubaque, J. C. (2018). Gestión de la Cultura Organizacional en el Hospital Universitario Nacional de Colombia. Revista salud, historia y sanidad On-Line, 9-13.Carrada-Bravo, T. (2002). La cultura organizacional en los sistemas de salud. ¿Por qué estudiar la cultura? Rev Med IMSS, 203-211.De La Torre, L. M., Themme, K., y Bustamante, A. (27 de 7 de 2017). Cultura organizacional y la relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la oficina de desarrollo técnico de la Biblioteca Nacional del Perú 2016. [Tesis de grado. Universidad San Ignacio de Loyola]. Perú. http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/2878/1/2017_Dela- Torre_Cultura-organizacional.pdfFélix-Rodríguez, J. C., Vidal Domínguez, A., Cruz Marín, J., Noriega Moreno, D. C., y Tejeda Ricardez, F. D. (22 de febrero de 2015). es.slideshare.net. https://es.slideshare.net/calixtojet/cultura-organizacional- 45001735#:~:text=4%203.,la%20conducta%20de%20sus%20miembros%E2%80%9D.Gómez, G. 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(2019). sice.oas.org. http://www.sice.oas.org/compol/natleg/Colombia/333.asp#:~:text=Art%C3%ADculo%20333%20%2D%20La%20actividad%20econ%C3%B3mica,de%20todos%20que%20supone%20responsabilidades.Cultura organizacionalDesempeño laboralHospitalDimensiónEmpleadosPublicationORIGINALCULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO, SUCRE.pdfCULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO, SUCRE.pdfapplication/pdf1152514http://10.10.12.190/bitstreams/45c982fd-038d-413e-8363-5b244cdfb77b/downloadf71b76a4d2824864831d566504e6bab5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828http://10.10.12.190/bitstreams/952812d9-3820-4f56-9629-725d70de4307/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD52TEXTCULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SINCELEJO, SUCRE.pdf.txtCULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS 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