Propuesta para la implementación del área de recursos humanos en la empresa ecogran S.A.S de Villavicencio. /

Un CD Rom (642 KB) : 51 páginas : figuras, tablas ; 12 cm

Autores:
Casilimas Ceñas, Juanita de Dios
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
Repositorio:
Repositorio Digital CECAR
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8558
Acceso en línea:
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34639
Palabra clave:
Clima laboral.
Gestión.
Motivación.
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spelling Martínez Cárdenas, AlbertoCasilimas Ceñas, Juanita de Dios2020Un CD Rom (642 KB) : 51 páginas : figuras, tablas ; 12 cmEsta propuesta plantea como objetivo la implementación del área de recursos humanos de la empresa de producción y comercialización ECOGRAN S.A.S Ubicada en la carrera 22 4d-110 sector la Primavera de Villavicencio, dedicada a la producción y comercialización de granos, con la idea de analizar su modelo de gestión en torno al recurso humano, con la realización de un trabajo de campo, se permite conocer la situación actual del modelo de GTH, identificando las necesidades que tiene la organización y así dirigirla hacia la implementación del ARH. La metodología utilizada para fines de recolección de la información se direcciono en un enfoque mixto de naturaleza descriptiva, la cual permitió conocer la situación actual de la empresa entorno a la gestión del talento humano, conociendo de esta manera las condiciones laborales que brinda a sus empleados, el clima laboral, la ejecución de los procesos de reclutamiento, contratación, motivación y retención del personal. Utilizando formato de encuesta, registro de visita y entrevista. Se concluye que es necesario la implementación cuanto antes del área de recursos humanos, teniendo en cuenta las necesidades que ameritan el adecuado manejo y dirección del personal que labora directamente con la empresa, con los resultados obtenidos en la investigación se deduce que la organización carece de un modelo de gestión del recurso humano enfocado a la realización personal, la motivación, la gestión por competencias y la seguridad industria. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y administrativas. Programa de Administración de Empresas. Modalidad a Distancia. Villavicencio, 2020.Un CD Rom (642 KB) : 51 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta para la implementación del área de recursos humanos en la empresa ecogran S.A.S de Villavicencio. /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AD-08816 2020https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34639T-08816Alcalá, U. (23 de Julio de 2019). ¿Qué es la investigación cuantitativa?, Master en Finanza. Madrid (España) https://www.master-finanzas-cuantitativas.com/que-es-investigacion-cuantitativa/Alcalde, J. C. (19 de noviembre de 2017). Economipedia. funciones del departamento de Recursos Humanos. https://economipedia.com/guia/10-funciones-del-departamento-de-recursoshumanos.htmlAlles, M. A. (2005). Desarrollo del Talento Humano: Basado en Competencias. Ediciones Granica. Buenos Aires. https://www.academia.edu/33494469/Desarrollo_del_Talento_Humano_Basado_en_Com petencias_de_Alles_MarthaArrobo C, W. J. (2013). Modelo de Gestión del Talento Humano, Universidad Tecnológica Equinoccial. http://repositorio.ute.edu.ec/bitstream/123456789/1125/1/54735_1.pdfChiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México: 3ra Edición. McGraw Hill. https://www.academia.edu/35952063/CHIAVENATO_Idalberto._Gesti%C3%B3n_del_t alento_humano._3ra_Edici%C3%B3n._McGraw_HillChiavenato, I. (s.f.). 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