Estrategias de Coaching en la relación gerencia - colaboradores del sector de transporte de pasajeros del municipio de Granada, Meta /
Un CD Rom (4,2 MB) : 64 páginas ; figuras, tablas ; 12 cm
- Autores:
-
Arias Varón, Angiee Lisseth
Escalante Restrepo, Blanca Yamile
Ramírez Peña, Mercy Yiceth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/8527
- Acceso en línea:
- https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34399
- Palabra clave:
- Coaching empresarial.
Funcionarios.
Coaching. -- Sector transporte. -- Estrategias. -- Caracterización. -- Motivación. -- Gerencia - Colaboradores.
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Behar, D. S. (2008). Metodología de la investigación. Ediciones Shalom. Benavides, S. (2014). El coaching en el ámbito empresarial. (Trabajo de grado) Universitat de les lles belears. https://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3599/Benavides_Henares_Sandra.pdf ?sequence=1 Bermúdez, L. T. y Rodríguez, L. F. (2013). Investigación en la gestión empresarial. (1ª Ed). Ecoe Ediciones. Casique, L (2018). Impacto del coaching organizacional en el desarrollo de competencias del talento humano de empresas manizaleñas, una mirada desde sus directivos. (Tesis de Maestría). Universidad nacional de Colombia. https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/68692/1090398867.2018.pdf?sequen ce=1&isAllowed=y Chavarro, L. M. y Martínez, C. E. (2012). Prospectiva. Editorial UNAD. Chiavenato, I. (2004). Gestión del talento humano. Editorial McGraw Hill. Díaz, J. Á. (1997). Convención Nacional de emprendedores. Ediciones de la U. Dolan, S. (2013). Coaching por valores. Ediciones de la U. Gómez, C. (2017). Liderazgo gerencial – competitividad. Grupo CIMA. Hamel, G. y Valikangas, L. (2003). Resiliencia empresarial. Harvard Business School Publishing Corporation. International Coach Federation, Argentina. (2014). Encuesta actual acerca de coaching ejecutivo. Icfar. www.icfargentina.org Isaza, G. y Osorio, V. (2000). Estilos administrativos de la gerencia del siglo XXI. (Tesis de grado). Universidad del Magdalena. https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3104234 Kotter, J. (1991). Lo que de verdad hacen los líderes. Editorial Gestión 2000. Linares, A. C. (2017). Coaching empresarial como herramienta estratégica para incrementar la productividad en las entidades públicas. (Tesis de Especialización). Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17265/LinaresMurciaAuraCat alina2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y Linstone, H. y Turoff, M. (1975). El método Delphi. Editorial Eddison. López, M. y Curbelo, S. (2013). Beneficios del coaching en organizaciones y empresas. http://www.zoomnews.es/71571/rocio-huerta/beneficios-del-coaching-organizaciones Mclean, G., Yang, B., Kuo, M., Tolber, A. y Larking, C. (2005). Development and Initial Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skill. Human Resource Development Quarterly, 16(2), 157–178. Méndez, C. E. (2013). Metodología. Editorial McGraw-Hill. Monroy, N. A. J. (2015). Coaching y desempeño laboral. (Tesis de grado). Universidad Rafael Landivar. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/52213/Abarco_SKSD.pdf?sequence=1&isAllowed=y Rodríguez, J. (2014). Un liderazgo transformacional y ejemplar: la imagen de Nelson Mandela en Invictus. Revista Empresa y Humanismo, 17(1), pp. 7-22. https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/download/2156/2017/ Sahal, D. y Yee, K. (1975). “Delphi: An lnvestigationfrom a bayesian viewpoint”. Technological Forecasting and Social Change, 7(2), pp. 165-178. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0040162575900566 Suárez, A. (2013). ¿Qué significa Coaching? http://www.expertoencoaching.com/2013/08/23/coaching-segun-las-escuelas-ycorrientes/ Welch, J. (1979). Citado por Chavarro, L. M. y Martínez, C. E. (2012). Prospectiva. Editorial UNAD. |
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Méndez Prada, Martha CeciliaArias Varón, Angiee LissethEscalante Restrepo, Blanca YamileRamírez Peña, Mercy Yiceth2021Un CD Rom (4,2 MB) : 64 páginas ; figuras, tablas ; 12 cmLas estrategias de coaching en la relación gerencia - colaboradores del sector de transporte de Granada, Meta; describe las estrategias del coaching y proponer las mismas basadas en la megatendencia del mismo. La metodología aplicada presenta un enfoque cuantitativo y un estudio de caso e incluye el método inductivo. Los resultados obtenidos, muestran los puntos débiles y fuertes que el sector y las empresas vienen presentando, descripción y propuesta de estrategias para su mejoramiento, que relacionen responsabilidades, mejora de la calidad laboral, productividad, formación del personal, facilitar procesos de crecimiento, clima laboral, reducir el ausentismo y estrés. Es decir, proponer estrategias de coaching orientado a motivar el talento humano, apoyo, generar actitudes positivas, potenciar el desarrollo de los colaboradores, ayudar a mejorar la eficiencia gerencial y desarrollo de su propio potencial. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2021.Un CD Rom (4,2 MB) : 64 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategias de Coaching en la relación gerencia - colaboradores del sector de transporte de pasajeros del municipio de Granada, Meta /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32AD-08648 2021https://catalogo.cecar.edu.co/bib/34399T-08648Behar, D. S. (2008). Metodología de la investigación. Ediciones Shalom.Benavides, S. (2014). El coaching en el ámbito empresarial. 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Beneficios del coaching en organizaciones y empresas. http://www.zoomnews.es/71571/rocio-huerta/beneficios-del-coaching-organizacionesMclean, G., Yang, B., Kuo, M., Tolber, A. y Larking, C. (2005). Development and Initial Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skill. Human Resource Development Quarterly, 16(2), 157–178.Méndez, C. E. (2013). Metodología. Editorial McGraw-Hill.Monroy, N. A. J. (2015). Coaching y desempeño laboral. (Tesis de grado). Universidad Rafael Landivar. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/52213/Abarco_SKSD.pdf?sequence=1&isAllowed=yRodríguez, J. (2014). Un liderazgo transformacional y ejemplar: la imagen de Nelson Mandela en Invictus. Revista Empresa y Humanismo, 17(1), pp. 7-22. https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/download/2156/2017/Sahal, D. y Yee, K. (1975). “Delphi: An lnvestigationfrom a bayesian viewpoint”. 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Editorial UNAD.Coaching empresarial.Funcionarios.Coaching. -- Sector transporte. -- Estrategias. -- Caracterización. -- Motivación. -- Gerencia - Colaboradores.ORIGINALESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdfESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdfapplication/pdf4400802https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/92f0c488-aeda-4fc4-9d70-6e7fd2a9cf57/downloadccaf7e566fbf9444956b940f04636249MD51TEXTESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdf.txtESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdf.txtExtracted texttext/plain65829https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/3434e106-a1d7-4876-a33a-eedf60d2b666/downloaddb7d353c5857e2ad4ed6fcc71af00032MD52THUMBNAILESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdf.jpgESTRATEGIAS DE COACHING EN LA RELACIàN GERENCIA - COLABORADORES DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL MUNICIPIO DE GRANADA META.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6826https://repositorio.cecar.edu.co/bitstreams/aaa9e7d9-af60-4d6b-b8a1-670127e75c60/download7bfcd8c81926c8887144b742de77708eMD53cecar/8527oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/85272024-08-30 15:53:25.292https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repositorio.cecar.edu.coRepositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co |