Estrategias para el desarrollo del aprendizaje organizacional en las empresas de servicios del Meta - Colombia /

1.3 MB : 67 páginas ; figuras, tablas

Autores:: Fontalvo Chamorro, Malka Irina
Vargas González, Jenniffer Vannessa
Vargas González, Maryuri Solange

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2018

Institución:: Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

Repositorio:: Repositorio Digital CECAR

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Los instrumentos para la recolección de la información fueron encuesta a los colaboradores y clientes de la empresa. El trabajo.Strategies for the development of the organizational learning in service companies established practices for the application of learning and continuous improvement, always acting through the creation, changes and improvement strategies to ensure the future success of the company. Likewise, the participation of all partners in decision-making and establish shared way, commitments in the performance of their duties. The methodology presents a quantitative approach, type of research, exploratory and descriptive, inductive method. Instruments for the collection of the information were survey to employees and clients of the company. El trabajo.PregradoAdministrador(a) de EmpresasTrabajo de grado(Administrador de Empresas) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Administración de Empresas. Villavicencio, 2018.1.3 MB : 67 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasVillavicencioAdministración de Empresashttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estrategias para el desarrollo del aprendizaje organizacional en las empresas de servicios del Meta - Colombia /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Álvarez, -J. C. (2002). Cómo evitar la miopía en la gestión del conocimiento. Madrid: Editorial CDI.Argyris y Schön (1978). Organizational learning. Addison Wesley. Reading, Massachusetts.Cameron,-K. & Quinn, R. (2006). Diagnosing and Changing Organizational Culture, San Francisco: Jossey – Bass.Carreazo-Polo, O. R. (2014). 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México: Editorial Mc Graw Hill.Aprendizaje.Mejoramiento continuo.Colaboradores.Aprendizaje organizacional.Factores de éxito y fracaso.Diagnóstico y competitividad.PublicationORIGINAL5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdf5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdfapplication/pdf1369703http://10.10.12.190/bitstreams/ec2f901f-24d7-434f-bfc0-ae82fca22a29/download64091b2d22ac8582f613c151261dd162MD51TEXT5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdf.txt5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdf.txtExtracted texttext/plain99421http://10.10.12.190/bitstreams/8fe04452-2551-4f12-aff3-5a63fbbca30d/downloaddd2a978c9d564471182b9962996894ddMD52THUMBNAIL5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdf.jpg5e2477c5-5e1a-4da9-8fb5-03ed90fc9134.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6881http://10.10.12.190/bitstreams/a4a4e5c5-3b66-4752-89d0-184b10206891/downloadfce79731b48b4404715081713ea70080MD53cecar/8567oai:10.10.12.190:cecar/85672024-05-15 12:19:05.695https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttp://10.10.12.190Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co

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