Ineficacia de las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones en Colombia : análisis desde la jurisprudencia y la norma /

649 KB ; 45 páginas

Autores:: Lara Acevedo, María Lizeth
Pérez Ordosgoitia, Margareth Tatiana
Meza Rodríguez, Kelly Jhoana

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Corporación Universitaria del Caribe - CECAR

Repositorio:: Repositorio Digital CECAR

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Los resultados de la investigación muestran que las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones son ineficaces por vulnerar el principio de favorabilidad en el derecho laboral. Este principio establece que, en caso de duda, las normas laborales deben interpretarse en favor del trabajador. En el caso de las comisiones, la ley las considera salario, por lo que las cláusulas contractuales que las niegan son ineficaces. Estas cláusulas no pueden ser utilizadas como un mecanismo para excluir pagos constitutivos de salario, ya que deben mediar la información efectiva por parte del empleador para con el trabajador, el cual ha de mostrar su consentimiento libre y sin vicios. Las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones pueden tener consecuencias negativas para los trabajadores, entre ellas: reducir el monto de las contribuciones a la seguridad social, indemnizaciones por despido a las que tiene derecho un trabajador y dificultar que un trabajador proteja sus derechos en los procesos judiciales. El trabajo.In Colombia, commissions are considered an element that is part of the salary, regardless of what is agreed in the individual employment contract. However, in practice, it is common for employers to include contractual clauses that deny the salary nature of commissions, in order to reduce labor costs. This research paper analyzes the ineffectiveness of this type of contractual clauses. For this purpose, a qualitative approach is adopted, using the inductive method to analyze the data. The data were obtained from a literature review of doctrine, jurisprudence and scientific articles. The results of the research show that the contractual clauses that deny the salary nature of commissions are ineffective because they violate the principle of favorability in labor law. This principle establishes that, in case of doubt, labor regulations must be interpreted in favor of the worker. In the case of commissions, the law considers them as a salary, and therefore the contractual clauses that deny them are ineffective. These clauses cannot be used as a mechanism to exclude payments constituting salary, since they must be effectively informed by the employer to the employee, who must show his free and unvitiated consent. Contractual clauses that deny the salary nature of commissions can have negative consequences for workers, including: reducing the amount of social security contributions, severance payments to which a worker is entitled, and making it difficult for a worker to protect his or her rights in legal proceedings. El trabajo.PregradoAbogadoTrabajo de grado(Abogada) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Derecho. Sincelejo, 2024.649 KB ; 45 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Derecho y Ciencias PolíticasSincelejoDerechohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ineficacia de las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones en Colombia : análisis desde la jurisprudencia y la norma /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Almario-Pantoja, M. (2016). Estabilidad y garantías de los derechos laborales de los funcionarios y empleados del sector judicial en Colombia. 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Ineficacia de las cláusulas contractuales que niegan el carácter salarial de las comisiones en Colombia : análisis desde la jurisprudencia y la norma /

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