Cumplimiento material de los factores de valoración salarial establecidos en la ley 1496 de 2011, en la determinación del salario de los trabajadores de la empresa PROQUIMCO S.A.S, Sincelejo, Sucre, Colombia /
Un CD-Rom (380 KB) ; tablas ; 12 cm
- Autores:
-
González García, Edna Marcela
Adriana Marcela Martínez Arias
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/7920
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7920
https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32091
- Palabra clave:
- Salarios.
Dignidad.
Igualdad.
Tesis y disertaciones académicas.
Factores de valoración salarial.
Mínimo vital y móvil.
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- openAccess
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Manotas Cabarcas, JoséGonzález García, Edna MarcelaAdriana Marcela Martínez Arias2023-06-05T19:23:17Z2023-06-05T19:23:17Z2017https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/7920EDLS-05994 2017https://catalogo.cecar.edu.co/bib/32091T-05994Un CD-Rom (380 KB) ; tablas ; 12 cmLos factores de valoración salarial establecidos en la Ley 1496 de 2011, son criterios objetivos que el legislador estableció con el fin de erradicar toda clase de discriminación al momento de determinar los salarios de los trabajadores tanto del sector público como del sector privado; por esa razón esta investigación se basó en analizar el cumplimiento material de estos factores en la empresa Proquimco S.A.S; comparando lo fijado en sus políticas de perfiles y cargos con lo establecido en esta norma; esto, a través de la realización de visitas, entrevistas y análisis de textos; con lo que se evidenció un cumplimiento material parcial de lo estipulado en la Ley 1496 de 2011 por parte de esta empresa, aunque no los denominan como factores de valoración salarial, debido al desconocimiento que tenían de esta norma. Así mismo avistamos la mora en que se encuentra el Gobierno Nacional en darle cumplimiento a la orden que el legislador le impartió para regular este tema. El trabajo.PregradoAbogadoTrabajo de grado(Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Sincelejo, 2017.Un CD-Rom (380 KB)Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Derecho y Ciencias PolíticasSincelejoDerechohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cumplimiento material de los factores de valoración salarial establecidos en la ley 1496 de 2011, en la determinación del salario de los trabajadores de la empresa PROQUIMCO S.A.S, Sincelejo, Sucre, Colombia /Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32Salarios.Dignidad.Igualdad.Tesis y disertaciones académicas.Factores de valoración salarial.Mínimo vital y móvil.PublicationORIGINAL218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdf218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdfapplication/pdf487028http://10.10.12.190/bitstreams/fccb531c-662c-4461-a899-e96c5a06cadb/downloadd5a27ded62d0eb75345fc2224e0fa068MD51TEXT218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdf.txt218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdf.txtExtracted texttext/plain59689http://10.10.12.190/bitstreams/0e6401e9-0317-4047-b2c0-e320d72a515e/downloadf3603f3fd0d127d36e605af11895b2bdMD52THUMBNAIL218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdf.jpg218ebc61-304b-493f-a85a-4e2afa350c21.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6989http://10.10.12.190/bitstreams/c1280afd-7c7c-4467-ac65-79fd19fdf98e/download5e0575f97167de18b9c295841b769a2aMD53cecar/7920oai:10.10.12.190:cecar/79202024-05-15 12:16:26.446https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttp://10.10.12.190Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.co |
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