Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo
La empresa DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO domiciliada en la ciudad de Sincelejo, tiene como objeto la comercialización, venta y transporte de productos lácteos y carnes frías que respondan a las necesidades y expectativas de sus clientes, a través de un talento humano calificado y comprometido con el me...
- Autores:
-
Amell Beleño, Andrés Camilo
Meza Barragán, Elkin Rafael
Beltrán, David Veloth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
- Repositorio:
- Repositorio Digital CECAR
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/1259
- Acceso en línea:
- https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1259
- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
id |
RepoCECAR2_00cc002de9f0a1c1a4f72c3408518362 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.cecar.edu.co:cecar/1259 |
network_acronym_str |
RepoCECAR2 |
network_name_str |
Repositorio Digital CECAR |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
spellingShingle |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title_short |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title_full |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title_fullStr |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title_full_unstemmed |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
title_sort |
Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ Restrepo |
dc.creator.fl_str_mv |
Amell Beleño, Andrés Camilo Meza Barragán, Elkin Rafael Beltrán, David Veloth |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Rojas, Patricia Rojas |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Amell Beleño, Andrés Camilo Meza Barragán, Elkin Rafael Beltrán, David Veloth |
description |
La empresa DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO domiciliada en la ciudad de Sincelejo, tiene como objeto la comercialización, venta y transporte de productos lácteos y carnes frías que respondan a las necesidades y expectativas de sus clientes, a través de un talento humano calificado y comprometido con el mejoramiento continuo de los procesos y el cumplimiento de la normativa que los rige. DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO está ubicada en la Calle 30 N° 4 – 184 Parque Industrial Bodega 6, identificada con el NIT: 70032698-2. Esta organización refleja la falta de un programa de salud ocupacional la cual se desconoce los niveles de salud y planes de contingencia adecuados para los colaboradores y directivos de la empresa. El objetivo primordial de nuestro trabajo es diseñar un sistema de riesgos laborales cuyo fin nos permita identificar los factores de riesgo existentes para realizar las actividades que destaquen cada característica necesitada por la organización JJ RESTREPO. Para la recolección de información de este trabajo se realizó una encuesta en el cual se evidencio características de tipo planificativas, organizativas, integración personal y control; como también identificar los factores de riesgo que tienen en la empresa. Estos resultados se tabularon y se analizaron para diagnosticar de qué manera podremos aplicar el sistema de riesgos laborales y planes de contingencia. Al finalizar el trabajo realizaremos las respectivas recomendaciones para que el sistema de riesgo laboral sea desarrollado de manera óptima con el propósito de fortalecer las habilidades y destrezas de los funcionarios en temas como: motivación personal, autoestima, trabajo en equipo, como mantener el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, planilla única, seguridad social, pensiones y riesgos Laborales, prevención de accidentes laborales, primeros auxilios entre otras. |
publishDate |
2013 |
dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2013 |
dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2017-10-30T16:47:37Z |
dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2017-10-30T16:47:37Z |
dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
AD-03771 2013 |
dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1259 |
identifier_str_mv |
AD-03771 2013 |
url |
https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1259 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
institution |
Corporación Universitaria del Caribe - CECAR |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://10.10.12.190/bitstreams/6908779f-f368-451a-bd0b-ca8c563b13bd/download http://10.10.12.190/bitstreams/0c81dd14-734d-4777-bb22-d208d2c8d11d/download http://10.10.12.190/bitstreams/720f4ecc-bf89-4e9c-bdb2-93a1bde12fe3/download http://10.10.12.190/bitstreams/5bcccaf5-e46e-49f4-8b09-ab4ebaa6d4c8/download http://10.10.12.190/bitstreams/cb281474-ea8b-4ffa-9f2a-e94716053028/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cd346a4e938708d5d66daefe07644e65 9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417 85534a27ab3b95e5836e05bcf08066b1 99b4aa2a472a8af70a17267ee3a93798 87bb10a072f4ee989f2d0baef840156b |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar) |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@cecar.edu.co |
_version_ |
1814355687885504512 |
spelling |
Rojas, Patricia RojasAmell Beleño, Andrés CamiloMeza Barragán, Elkin RafaelBeltrán, David Veloth2017-10-30T16:47:37Z2017-10-30T16:47:37Z2013AD-03771 2013https://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1259La empresa DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO domiciliada en la ciudad de Sincelejo, tiene como objeto la comercialización, venta y transporte de productos lácteos y carnes frías que respondan a las necesidades y expectativas de sus clientes, a través de un talento humano calificado y comprometido con el mejoramiento continuo de los procesos y el cumplimiento de la normativa que los rige. DISTRIBUCIONES JJ RESTREPO está ubicada en la Calle 30 N° 4 – 184 Parque Industrial Bodega 6, identificada con el NIT: 70032698-2. Esta organización refleja la falta de un programa de salud ocupacional la cual se desconoce los niveles de salud y planes de contingencia adecuados para los colaboradores y directivos de la empresa. El objetivo primordial de nuestro trabajo es diseñar un sistema de riesgos laborales cuyo fin nos permita identificar los factores de riesgo existentes para realizar las actividades que destaquen cada característica necesitada por la organización JJ RESTREPO. Para la recolección de información de este trabajo se realizó una encuesta en el cual se evidencio características de tipo planificativas, organizativas, integración personal y control; como también identificar los factores de riesgo que tienen en la empresa. Estos resultados se tabularon y se analizaron para diagnosticar de qué manera podremos aplicar el sistema de riesgos laborales y planes de contingencia. Al finalizar el trabajo realizaremos las respectivas recomendaciones para que el sistema de riesgo laboral sea desarrollado de manera óptima con el propósito de fortalecer las habilidades y destrezas de los funcionarios en temas como: motivación personal, autoestima, trabajo en equipo, como mantener el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, planilla única, seguridad social, pensiones y riesgos Laborales, prevención de accidentes laborales, primeros auxilios entre otras.PregradoAdministrador(a) de EmpresasspaDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseñar una guía para Sistema de Riesgos Laborales en la Empresa JJ RestrepoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de EmpresasPublicationORIGINALDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdfDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdfapplication/pdf2807085http://10.10.12.190/bitstreams/6908779f-f368-451a-bd0b-ca8c563b13bd/downloadcd346a4e938708d5d66daefe07644e65MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810http://10.10.12.190/bitstreams/0c81dd14-734d-4777-bb22-d208d2c8d11d/download9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84350http://10.10.12.190/bitstreams/720f4ecc-bf89-4e9c-bdb2-93a1bde12fe3/download85534a27ab3b95e5836e05bcf08066b1MD53TEXTDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdf.txtDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdf.txtExtracted texttext/plain67877http://10.10.12.190/bitstreams/5bcccaf5-e46e-49f4-8b09-ab4ebaa6d4c8/download99b4aa2a472a8af70a17267ee3a93798MD510THUMBNAILDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdf.jpgDISEÑAR UNA GUÍA PARA SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA JJ RESTREPO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7549http://10.10.12.190/bitstreams/cb281474-ea8b-4ffa-9f2a-e94716053028/download87bb10a072f4ee989f2d0baef840156bMD511cecar/1259oai:10.10.12.190:cecar/12592024-05-15 12:03:00.353https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECARrestrictedhttp://10.10.12.190Repositorio Digital de la Corporación Universitaria Del Caribe (Cecar)biblioteca@cecar.edu.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 |