Diseño del programa de salud ocupacional En la empresa mejia & Jaramillo cia ltda “Gran Hotel” Pereira Risaralda
La salud ocupacional es de gran importancia para los propietarios y dirigentes de las empresas porque además de ganar una alta reducción de costos se modernizan los procesos productivos, se mejoran las condiciones laborales de los empleados, haciendo más agradables los ambientes laborales tanto en l...
- Autores:
-
Ramírez Idarraga, Angela Maria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/5103
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/5103
- Palabra clave:
- Gran Hotel
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Ramírez Idarraga, Angela Maria2019-07-24T21:39:48Z2019-07-24T21:39:48Z2002-12-12https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/5103La salud ocupacional es de gran importancia para los propietarios y dirigentes de las empresas porque además de ganar una alta reducción de costos se modernizan los procesos productivos, se mejoran las condiciones laborales de los empleados, haciendo más agradables los ambientes laborales tanto en lo físico, como en lo humano, logrando una mayor pertenencia de la persona con la empresa. El presente diseño del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa Mejía & Jaramillo, se propone durante el segundo semestre del 2002 y se programó según las necesidades vistas mediante las encuestas a los trabajadores y las inspecciones realizadas, conociendo más a fondo los procesos que realizan y así identificar los factores de riesgo existentes en cada una de las áreas.IntroducciónJustificaciónObjetivosPregradoProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad del Quindiohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño del programa de salud ocupacional En la empresa mejia & Jaramillo cia ltda “Gran Hotel” Pereira RisaraldaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Gran HotelCiencias de la Salud - Seguridad y Salud en el TrabajoPublicationTHUMBNAILTESISANGELA3.pdf.jpgTESISANGELA3.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5074https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/6547926c-de15-40b8-ae14-f0e69c548546/downloadd6104c3584eed694ec55f4c1092c9ad6MD54TEXTTESISANGELA3.pdf.txtTESISANGELA3.pdf.txtExtracted texttext/plain181036https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/c9179cd0-4a03-43f7-89b2-7623ced0d490/download607a81e228e940be954911ba24ea2ce4MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814775https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/59fd7641-3a83-48ce-8891-8ce664430724/downloadf661acf14bedbf9f5d13897a0387e751MD52ORIGINALTESISANGELA3.pdfTESISANGELA3.pdfTESISANGELA3.pdfapplication/pdf1780762https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/00165721-ae60-4342-897f-b35c6882e26b/downloadb3448dd775f624f3fbb77f6471817139MD51001/5103oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/51032024-06-07 11:10:00.872https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad del Quindiorestrictedhttps://bdigital.uniquindio.edu.coBiblioteca Digital Universidad del Quindíobdigital@metabiblioteca.com |
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La salud ocupacional es de gran importancia para los propietarios y dirigentes de las empresas porque además de ganar una alta reducción de costos se modernizan los procesos productivos, se mejoran las condiciones laborales de los empleados, haciendo más agradables los ambientes laborales tanto en lo físico, como en lo humano, logrando una mayor pertenencia de la persona con la empresa. El presente diseño del Programa de Salud Ocupacional de la Empresa Mejía & Jaramillo, se propone durante el segundo semestre del 2002 y se programó según las necesidades vistas mediante las encuestas a los trabajadores y las inspecciones realizadas, conociendo más a fondo los procesos que realizan y así identificar los factores de riesgo existentes en cada una de las áreas. |
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