Identificación De Los Factores De Riesgo Y Riesgos Asociados Al Proceso De La Soldadura Oxia-Cetilénica En Dos (2) Talleres Del Sector Metalmecánico En La Ciudad De Cali Valle Del Cauca Año 2012.
De acuerdo a la Resolución 614 de 1984, en la cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional y se determinan responsabilidades a partir del Ministerio de Protección Social, hasta la de los patronos, pasando por todos los entes administrativos y territoriales;...
- Autores:
-
Fuentes S., Hely Hernán
Guerrero G., Luis Alfonso
García L., Paola Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/4633
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Sector
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- Derechos Reservados - Universidad del Quindio
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De acuerdo a la Resolución 614 de 1984, en la cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional y se determinan responsabilidades a partir del Ministerio de Protección Social, hasta la de los patronos, pasando por todos los entes administrativos y territoriales; es claro que la identificación y control de los riesgo es un compromiso de todos. Se realizó este tipo de trabajo descriptivo, porque los riesgos ocupacionales presentes en el proceso de soldadura, como en toda actividad productiva, deben estar plenamente localizados e identificados, con el fin de proceder a prevenirlos, controlarlos y además de constituir un soporte conceptual para el abordaje de la problemática de los riesgos presentes en esta actividad productiva, causantes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales laborales, que se traducen en pérdidas humanas, físicas y materiales para la empresa. Es importante conocer la responsabilidad legal de empleadores y trabajadores dentro del marco del sistema de riesgos laborales, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente (Ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Resolución 1016 de 1989, Ley 1562 de 2012, entre otras), que buscan evitar el deterioro de la salud y mejorar las condiciones de trabajo en las organizaciones. |
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