Análisis gerontológico de la situación de las personas mayores emprendedoras en Emprende Mayor Bogotá, en 2022
La presente investigación describe y analiza la situación laboral actual de las personas mayores emprendedoras teniendo en cuenta aspectos sociodemográficos y biopsicosociales, para ello se tuvieron en cuenta tres líneas que indican bienestar laboral; 1. Línea intralaboral la cual hace referencia a...
- Autores:
-
Porras Gutiérrez, María Nathaly
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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Emprendimiento
Situación Laboral
Envejecimiento activo
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La presente investigación describe y analiza la situación laboral actual de las personas mayores emprendedoras teniendo en cuenta aspectos sociodemográficos y biopsicosociales, para ello se tuvieron en cuenta tres líneas que indican bienestar laboral; 1. Línea intralaboral la cual hace referencia a aquellos aspectos relacionado con la tarea o la actividad laboral y el contexto; 2. Línea Extra laboral en esta se contempla el entorno familiar, aspectos socioeconómicos tanto del individuo y el emprendimiento o empresa, las redes de apoyo social en las que participa o tiene la persona ;3. Riesgo individual que identifica los aspectos relacionados con las características intrínsecas, rasgos de personalidad y estado de salud. A partir de allí se analizó a profundidad algunos aspectos del contexto laboral, psicosociales, situaciones o motivos que los llevo a emprender, aspectos formativos, aspectos individuales y condiciones de salud; con el fin de identificar el emprendimiento como una alternativa de envejecimiento activo en la vejez. |
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Oelckers, Felipe. (2015). Emprendimiento en la Tercera Edad: Una Revisión de la Situación Actual. Journal of technology management & innovation, 10(3), 143-153. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242015000300015. Carrascal, S. y Solera, E. (2014). Creatividad y desarrollo cognitivo en personas mayores. Arte, Individuo y Sociedad, 26 (1), 9-19. Ham Chande, Roberto, & González González, César A.. (2008). Discriminación en las edades avanzadas en México. Papeles de población, 14(55), 35-58. Recuperado en 19 de noviembre de 2022, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-74252008000100003&lng=es&tlng=es. Padilla Góngora, D., Aguilar Parra, J. M., Díaz López, P., & Manzano León, A. (2016). Personas mayores: innovación y emprendimiento. Revista INFAD De Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology., 1(2), 63–72. https://doi.org/10.17060/ijodaep.2016.n2.v1.663. Alvarado García, Alejandra María, & Salazar Maya, Ángela María. (2014). 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Por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones. 27 de Julio. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202040%20DEL%2027%20DE%20JULIO%20DE%202020.pdf Ley 2069 del 2020.Por medio del cual se impulsa el emprendimiento en Colombia.31 de Diciembre. Artículo 9.https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%202069%20DEL%2031%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202020.pdf Dirección de Epidemiología y Demografía (2018). Documento Metodológico Encuesta Nacional de Salud, Bienestar y Envejecimiento SABE Colombia. Ministerio de salud y protección social. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/ED/GCFI/doc-metodologia-sabe.pdf Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. Pacto por Colombia, pacto por la equidad. https://www.dnp.gov.co/DNPN/Paginas/Plan-Nacional-de-Desarrollo.aspx Zuluaga Callejas, María Isabel, & Robledo Marín, Carlos Arturo. (2016). 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López Flórez, María EugeniaPorras Gutiérrez, María Nathaly2022-12-01T18:46:09Z2022-12-01T18:46:09Z2022-12-01https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6283La presente investigación describe y analiza la situación laboral actual de las personas mayores emprendedoras teniendo en cuenta aspectos sociodemográficos y biopsicosociales, para ello se tuvieron en cuenta tres líneas que indican bienestar laboral; 1. Línea intralaboral la cual hace referencia a aquellos aspectos relacionado con la tarea o la actividad laboral y el contexto; 2. Línea Extra laboral en esta se contempla el entorno familiar, aspectos socioeconómicos tanto del individuo y el emprendimiento o empresa, las redes de apoyo social en las que participa o tiene la persona ;3. Riesgo individual que identifica los aspectos relacionados con las características intrínsecas, rasgos de personalidad y estado de salud. A partir de allí se analizó a profundidad algunos aspectos del contexto laboral, psicosociales, situaciones o motivos que los llevo a emprender, aspectos formativos, aspectos individuales y condiciones de salud; con el fin de identificar el emprendimiento como una alternativa de envejecimiento activo en la vejez.The present investigation describes and analyzes the current labor situation of the elderly entrepreneurs taking into account sociodemographic and biopsychosocial aspects, for which three lines that indicate labor well-being were taken into account; 1. Intra-labor line which refers to those aspects related to the task or work activity and the context; 2. Extra labor line in this the family environment is contemplated, socioeconomic aspects of both the individual and the venture or company, the social support networks in which the person participates or has; 3. Individual risk that identifies aspects related to intrinsic characteristics, personality traits and state of health. From there, some aspects of the work context, psychosocial, situations or reasons that led them to undertake, training aspects, individual aspects and health conditions were analyzed in depth; in order to identify entrepreneurship as an alternative to active aging in old age.1 Introducción 2 Línea de Investigación 3 Planteamiento del Problema 4 Justificación...... 5 Objetivos...... 6 Marco Referencial...... 7 Marco Metodológico....... 8 Resultados y Discusión...... 9 Recomendaciones...... 10 Bibliografía........ 11 Anexos........PregradoGerontólogoSociopolítica, cultura y vejez.100 Páginasapplication/pdfspaDerechos Reservados Universidad Quindíohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis gerontológico de la situación de las personas mayores emprendedoras en Emprende Mayor Bogotá, en 2022Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_fa2ee174bc00049fVejezEmprendimientoSituación LaboralEnvejecimiento activoOelckers, Felipe. (2015). Emprendimiento en la Tercera Edad: Una Revisión de la Situación Actual. Journal of technology management & innovation, 10(3), 143-153. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242015000300015.Carrascal, S. y Solera, E. (2014). Creatividad y desarrollo cognitivo en personas mayores. Arte, Individuo y Sociedad, 26 (1), 9-19.Ham Chande, Roberto, & González González, César A.. (2008). Discriminación en las edades avanzadas en México. Papeles de población, 14(55), 35-58. Recuperado en 19 de noviembre de 2022, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-74252008000100003&lng=es&tlng=es.Padilla Góngora, D., Aguilar Parra, J. M., Díaz López, P., & Manzano León, A. (2016). Personas mayores: innovación y emprendimiento. Revista INFAD De Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology., 1(2), 63–72. https://doi.org/10.17060/ijodaep.2016.n2.v1.663.Alvarado García, Alejandra María, & Salazar Maya, Ángela María. (2014). Análisis del concepto de envejecimiento. Gerokomos, 25(2), 57-62. https://dx.doi.org/10.4321/S1134-928X2014000200002Nuvaez Castillo, J. J. (2019). La discriminación laboral en razón del género y la edad en Colombia. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 4(7), 308. https://doi.org/10.35381/r.k.v4i7.207Córdoba, A. R. A. C. (2018). Emprendimiento y empleabilidad en personas mayores: Un reto factible [Corporación Universitaria Minuto de Dios. UNIMINUTO]. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/6437/1/TE.GS_RoaTorresAndreaCarolina_2018.pdfArias, E. A. (2018). "Política Pública Gerontológica de Empleo: Evaluación Comparada del Programa Federal del INAPAM”. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).Ciudad de México - Mexico.Niño, J, y García,Y.(2021).Programa de emprendimiento productivo haciendo uso de redes y alianzas para fortalecer el envejecimiento activo y la calidad de vida de las personas mayores de la localidad de Puente Aranda.(Trabajo de Maestría).Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – ColombiaTorres Marín, A. J., Leporati, M., & Roses, S. D. (2020). Factores que influyen en el emprendimiento sénior en Chile. Una perspectiva desde el GEM. ESIC Market, 52(169), 313–342. https://doi.org/10.7200/esicm.169.0522.1Meza Martínez, J. C. (2017). La teoría del ciclo vital de Franco Modigliani: enfoque en los salarios de los trabajadores colombianos. Questionar: Investigación Específica, 5(1), 131-140. https://doi.org/10.29097/23461098.106Robledo, C. (2015) Revisión Documental de las Oportunidades de Participación de las Personas Mayores de Medellín (Colombia). [Consultado el 25 de Noviembre de 2021]. 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Factores personales y laborales. Archivos venezolanos de farmacología y terapéutica. https://doi.org/10.5281/ZENODO.4407949.Facultad de Ciencias de la SaludUniversidad del Quindío- ArmeniaCiencias de la Salud - GerontologíaPublicationORIGINALAnálisis Gerontológico de la Situación Laboral de las Personas Mayores Emprendedoras en Emprende - Porras Nathaly 2022-2.pdfAnálisis Gerontológico de la Situación Laboral de las Personas Mayores Emprendedoras en Emprende - Porras Nathaly 2022-2.pdfAnálisis Gerontológico de la Situación Laboral de las Personas Mayores Emprendedoras en Emprende - Porras Nathaly 2022-2application/pdf1430700https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/acbd1754-4a31-4169-be30-7f7a25beed98/download514aec301c88133b17746a010468fab8MD51Licencia de autorizacion Maria Nathaly Porras.pdfLicencia de autorizacion Maria Nathaly 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