Plan de negocios de un SPA para mitigar el estrés, ausentismo y deserción laboral en empresas de Armenia
En el desarrollo de ejercicios académicos en la Universidad del Quindío en Armenia, surge el Plan de negocios con enfoque en la seguridad y salud en el trabajo, como una alternativa viable y fuerte para las empresas, cuya finalidad es que a través de la interacción de servicios clásicos e innovadore...
- Autores:
-
Ortiz Cruz, Isabel Cristina
Aguilar Arbeláez, Leidy Johanna
Robledo Gutiérrez, Ricardo Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/1907
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1907
- Palabra clave:
- Deserción Laboral
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
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En el desarrollo de ejercicios académicos en la Universidad del Quindío en Armenia, surge el Plan de negocios con enfoque en la seguridad y salud en el trabajo, como una alternativa viable y fuerte para las empresas, cuya finalidad es que a través de la interacción de servicios clásicos e innovadores de los centros de acondicionamiento físico y mental, conocidos como Spa, se pueda mejorar la calidad de vida de los empleados, incrementar su productividad y armonizar su clima organizacional, disminuyendo así los niveles de ausentismo y de deserción a causa de enfermedades y afecciones laborales, entre los que encontramos el estrés, un mal actual que afecta el desempeño de las personas, pues repercute en muchos aspectos de la salud, como problemas musculares, respiratorios, cardiacos, nerviosos y demás; por ende el logro de objetivos de las compañías se ve afectado en el desarrollo adecuado de los procesos, a falta de motivación y cuidado del recurso humano, con esta propuesta se da un enfoque para que estos servicios sean aprovechados en los planes de bienestar empresarial, salud y seguridad en el trabajo, generando un mutuo beneficio entre empleador y empleado, evidenciando la dinámica del enfoque en el ser, a través de terapias y servicios de comprobada efectividad, igualmente en pro de su entorno laboral, educativo, familiar y social. |
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por ende el logro de objetivos de las compañías se ve afectado en el desarrollo adecuado de los procesos, a falta de motivación y cuidado del recurso humano, con esta propuesta se da un enfoque para que estos servicios sean aprovechados en los planes de bienestar empresarial, salud y seguridad en el trabajo, generando un mutuo beneficio entre empleador y empleado, evidenciando la dinámica del enfoque en el ser, a través de terapias y servicios de comprobada efectividad, igualmente en pro de su entorno laboral, educativo, familiar y social.Introducción .................................................................................... 9 Problema ........................................................................................ 16 Planteamiento del problema ......................................................,.... 16 Formulación del problema .............................................................. 20 Objetivos ......................................................................................... 21 Justificación ..................................................................................... 22 Marco de referencia ......................................................................... 29 Variables e hipótesis ........................................................................ 39 Aspectos metodológicos .................................................................. 43 Análisis de mercado ........................................................................ 66 Análisis técnico ................................................................................ 77 Plan de producción .......................................................................... 88 Análisis administrativo ..................................................................... 93 Análisis legal y social ....................................................................... 94 Análisis económico ......................................................................... 101 Análisis de valores personales ....................................................... 107PregradoAdministrador de Negociosapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de negocios de un SPA para mitigar el estrés, ausentismo y deserción laboral en empresas de ArmeniaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Deserción LaboralCiencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios PresencialPublicationTHUMBNAILProyecto de grado - Plan de Negocios SPA Ocupacional Astros SPA.pdf.jpgProyecto de grado - Plan de Negocios SPA Ocupacional Astros SPA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5600https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/d1303cab-c06e-4a9a-9a3c-7c5ceaa33b25/downloadf9560b566b40939057ead5eb3914e790MD54TEXTProyecto de grado - Plan de Negocios SPA Ocupacional Astros SPA.pdf.txtProyecto de grado - Plan de Negocios SPA Ocupacional Astros SPA.pdf.txtExtracted texttext/plain167433https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/f80efd2d-576b-49e5-99a9-c1ca939846e3/downloadb16ecdbb05f9871679a2ec9d5f949b2dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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