Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales
El INPEC es una de las entidades púbicas que más genera polémica a nivel nacional. Los procesos que se llevan a cabo para la elección del personal son muy rigurosos, se aplican diferentes métodos para que este personal sea lo más idóneo posible, teniendo en cuenta las personas que se van a manejar y...
- Autores:
-
Mojica R, Claudia Y
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/855
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/855
- Palabra clave:
- Alistamiento
Alistamiento de primer grado
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
| id |
RUQUINDIO2_86b30a9359289abe5152b3680679f3ae |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/855 |
| network_acronym_str |
RUQUINDIO2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad del Quindío |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Universidad del Quindío-Colombia-Asesor- Ing. Sierra C Erick E Docente programa seguridad y salud en el trabajoMojica R, Claudia Y2017-07-24T17:03:52Z2017-07-24T17:03:52Z2016-05-10https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/855El INPEC es una de las entidades púbicas que más genera polémica a nivel nacional. Los procesos que se llevan a cabo para la elección del personal son muy rigurosos, se aplican diferentes métodos para que este personal sea lo más idóneo posible, teniendo en cuenta las personas que se van a manejar y las circunstancias en las que se verán envueltos los que ahí laboraran, también es cierto que estas pruebas no son 100% efectivas.Introducción 71. Justificación 82. Objetivos 93. Glosario 104. Descripción de la empresa 135. Cronograma de actividades realizadas 176. Descripción de las actividades realizadas 187. Conclusiones 998. Recomendaciones 100PregradoProfesional en Seguridad y Salud en el Trabajoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2AlistamientoAlistamiento de primer gradoPasantía Reclusión de mujeres de ManizalesTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPUniversidad del Quindío-Colombia-Departamento del Quindío-Salud OcupacionalPublicationTHUMBNAILClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdf.jpgClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5368https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/553ed7a5-e6a5-4138-b60f-00482e89d982/download6d4b3f7586dbeececc69829a7c3d6b4dMD54TEXTClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdf.txtClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdf.txtExtracted texttext/plain60307https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/a5cf5581-8671-4ead-8297-cdd748bba7be/download04184d0d166b07065f57725145785837MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/7a506753-f060-40bc-b7f1-f34003d261b3/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdfClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantía.pdfClaudia Yaneth Mojica Rojas - Pasantíaapplication/pdf18631288https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/325b3700-fcbc-4dd0-bd3e-89878510a4ff/download7c36e0f4fadbbbad642ad5d96fa42a95MD51001/855oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/8552024-06-07 11:18:59.426https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016restrictedhttps://bdigital.uniquindio.edu.coBiblioteca Digital Universidad del Quindíobdigital@metabiblioteca.com |
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| title |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| spellingShingle |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales Alistamiento Alistamiento de primer grado |
| title_short |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| title_full |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| title_fullStr |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| title_full_unstemmed |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| title_sort |
Pasantía Reclusión de mujeres de Manizales |
| dc.creator.fl_str_mv |
Mojica R, Claudia Y |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Universidad del Quindío-Colombia-Asesor- Ing. Sierra C Erick E Docente programa seguridad y salud en el trabajo |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Mojica R, Claudia Y |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Alistamiento Alistamiento de primer grado |
| topic |
Alistamiento Alistamiento de primer grado |
| description |
El INPEC es una de las entidades púbicas que más genera polémica a nivel nacional. Los procesos que se llevan a cabo para la elección del personal son muy rigurosos, se aplican diferentes métodos para que este personal sea lo más idóneo posible, teniendo en cuenta las personas que se van a manejar y las circunstancias en las que se verán envueltos los que ahí laboraran, también es cierto que estas pruebas no son 100% efectivas. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.issued.spa.fl_str_mv |
2016-05-10 |
| dc.date.accessioned.spa.fl_str_mv |
2017-07-24T17:03:52Z |
| dc.date.available.spa.fl_str_mv |
2017-07-24T17:03:52Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.spa.fl_str_mv |
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/855 |
| url |
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/855 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Universidad del Quindío-Colombia-Departamento del Quindío-Salud Ocupacional |
| institution |
Universidad del Quindío |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/553ed7a5-e6a5-4138-b60f-00482e89d982/download https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/a5cf5581-8671-4ead-8297-cdd748bba7be/download https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/7a506753-f060-40bc-b7f1-f34003d261b3/download https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/325b3700-fcbc-4dd0-bd3e-89878510a4ff/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6d4b3f7586dbeececc69829a7c3d6b4d 04184d0d166b07065f57725145785837 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 7c36e0f4fadbbbad642ad5d96fa42a95 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital Universidad del Quindío |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1812205403452211200 |