Humanización de los procesos de comunicación entre la empresa social del estado hospital Santander y los usuarios del municipio de calcedonia

El presente proyecto se realizó en la Empresa Social del Estado Hospital Santander del Municipio de Caicedonia, Valle, durante el segundo semestre del año 2011, con el propósito de humanizar la comunicación externa de esta institución con los Usuarios y la zona de influencia, donde los medios tradic...

Full description

Autores:
Martínez Cardona, Catalina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad del Quindío
Repositorio:
Repositorio Universidad del Quindío
Idioma:
ita
jpn
OAI Identifier:
oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/2861
Acceso en línea:
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/2861
Palabra clave:
Humanización
Comunicación
Hospital santander
Municipio caicedonia
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
Description
Summary:El presente proyecto se realizó en la Empresa Social del Estado Hospital Santander del Municipio de Caicedonia, Valle, durante el segundo semestre del año 2011, con el propósito de humanizar la comunicación externa de esta institución con los Usuarios y la zona de influencia, donde los medios tradicionales y alternativos fueron la mejor manera de dar a conocer los procesos y actividades que se programaban constantemente, para el desarrollo de las políticas de calidad y el cumplimiento de los objetivos institucionales. El término “humanizar los procesos de comunicación” se convirtió en la columna vertebral de este trabajo ya que los mensajes que se dirigían a la población se elaboraban teniendo en cuenta sus inquietudes, capacidad de entendimiento y análisis ante situaciones de salud. Lo anterior, logrado a partir de la mascota institucional “Doctor Willys”, quien fue la herramienta más efectiva para el proceso de humanización y en el canal mediante el cual se motivó a los usuarios a que participaran en cada una de las actividades programadas y los procesos o proyectos que se adelantaban con el personal en salud de la institución, para que asumieran estilos de vida saludable y previnieran enfermedades.