Comparación Y Análisis De Dos Métodos Cualitativos De Condiciones De Trabajo En Colombia 2012
En un entorno empresarial los recursos humanos, tecnológicos, e infraestructura están expuestos a diferentes tipos de riesgos: los “normales”, aquellos inherentes a sus actividades, y los excepcionales, originados por situaciones concretas que pueden afectar a toda la organización, una de las preocu...
- Autores:
-
Muñoz Vega, Luz Mila
Serna Castro, Jhon Fabio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/4210
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4210
- Palabra clave:
- seguridad del programa
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
| Summary: | En un entorno empresarial los recursos humanos, tecnológicos, e infraestructura están expuestos a diferentes tipos de riesgos: los “normales”, aquellos inherentes a sus actividades, y los excepcionales, originados por situaciones concretas que pueden afectar a toda la organización, una de las preocupaciones en el campo de la salud ocupacional es el de minimizar estos efectos, para tal fin la identificación y el análisis de condiciones de trabajo son acciones fundamentales para determinar; ¿qué se quiere proteger?, ¿de qué se quiere proteger? y ¿cómo se protegerá? En la práctica existen dos aproximaciones para responder a estas cuestiones, los análisis de condiciones de trabajo de tipo cuantitativo y los análisis de condiciones de trabajo de tipo cualitativo. |
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