Plan de mejoramiento al área de talento humano en la Panificadora Juancho ́s Pana, ubicada en la ciudad de Armenia Quindío
El presente trabajo consiste en el diseño de una propuesta de mejoramiento donde se desarrollan estrategias administrativas enfocadas en el área de gestión humana de la Panificadora Juancho´s Pana dedicada a la producción y comercialización de productos de panadería como pan aliñado, tostadas, cuca,...
- Autores:
-
Toro Rojas, Claudia Milena
Arias Toro, Jacqueline
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/6398
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6398
- Palabra clave:
- Plan mejoramiento
Talento Humano
- Rights
- openAccess
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- Derechos reservados, universidad del Quindio
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El presente trabajo consiste en el diseño de una propuesta de mejoramiento donde se desarrollan estrategias administrativas enfocadas en el área de gestión humana de la Panificadora Juancho´s Pana dedicada a la producción y comercialización de productos de panadería como pan aliñado, tostadas, cuca, ubicada en el municipio de Armenia, Quindío. Dada la globalización, el cambio constante de tecnología y demás factores que en la actualidad las empresas implementan para lograr y mantener ventajas competitivas respecto a las demás, es crucial para el sector empresarial tomar como dicha ventaja competitiva al Talento Humano. Su productividad, rendimiento y logro de objetivos es ligado directamente a la satisfacción que sientan sus trabajadores en su lugar de trabajo. Por esta razón la Gestión del Talento Humano, es un tema de gran importancia hoy en día para todas las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente, de su organización, ya que la gestión es una variable interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual, afectando positiva o negativamente los resultados de la empresa. |
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Por esta razón la Gestión del Talento Humano, es un tema de gran importancia hoy en día para todas las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente, de su organización, ya que la gestión es una variable interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual, afectando positiva o negativamente los resultados de la empresa.Capitulo I: Anteproyecto - - - 1. Problema de Investigación - - - 4 - - - 2. Objetivos de la Investigación - - - 7 - - - 3. Justificación de la Investigación - - - 7 - - - 4. Identificación - - - 16 - - - 5. Descripción de la Empresa - - - 17- - - 6. Análisis de Macro Ambiente - - - 20 - - - 7. Diagnóstico de la Estructura Organizacional - - - 33 - - - 8. Identificación de Variables Estratégicas O Fce - - - 43 - - - 8. Formulación Estratégica - - - 50 - - - 9. Análisis Área de Talento Humano - - - 69 - - - 10. Análisis Área financiera - - -70 - - - 11. Referencias Bibliográficas - - - 72 - - -PregradoAdministrador de Negocios95 paginasapplication/pdfspaUniversidad del Quindío - ArmeniaFacultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesArmenia, QuindioCiencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios PresencialDerechos reservados, universidad del Quindiohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de mejoramiento al área de talento humano en la Panificadora Juancho ́s Pana, ubicada en la ciudad de Armenia QuindíoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_fa2ee174bc00049fhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccePlan mejoramientoTalento HumanoMúnera, P. A. (2005), El comunicador corporativo: entre la teoría y la práctica. Medellín. Editorial ZuluagaRobbins/ Decenzo, con colaboración de Henry Moon, 2009, Fundamentos de administración, México, Sexta edición, Prentice HallAponte Castillo José, agosto de 2006, Administración de personal, Bogotá, ecoe edicionesChiavenato Idalberto, 2009, Comportamiento Organizacional, México, Mc Graw HillMúnera, P. A. (2005), El comunicador corporativo: entre la teoría y la práctica. Medellín. 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