Plan de mejoramiento empresarial para la línea renting plus de la empresa MPL Producciones S.A.S. en la ciudad de Bogotá enfocado al área de talento humano

A causa de la globalización, la apertura de nuevos mercados internacionales, el turismo corporativo y turismo de inversión, América latina se ha convertido en un destino en el cual muchos empresarios del mundo ponen sus ojos ,por lo que se proyecta un crecimiento del 9.7% anual con respecto al año a...

Full description

Autores:
Marín Tamayo, Andrés Fernando
Álzate Aristizabal, Daniela Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad del Quindío
Repositorio:
Repositorio Universidad del Quindío
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/4368
Acceso en línea:
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/4368
Palabra clave:
Estrategias
Metas
Rights
openAccess
License
Derechos Reservados - Universidad del Quindio
Description
Summary:A causa de la globalización, la apertura de nuevos mercados internacionales, el turismo corporativo y turismo de inversión, América latina se ha convertido en un destino en el cual muchos empresarios del mundo ponen sus ojos ,por lo que se proyecta un crecimiento del 9.7% anual con respecto al año anterior, esto a causa de las ferias empresariales alrededor del mundo que incentivan a los usuarios del turismo de negocio en conocer, disfrutar, invertir, desarrollar proyectos en Colombia Es por esto que la empresa MPL producciones S.A.S. siendo una empresa productora de eventos con más de 25 años de experiencia en el sector, identifica esta oportunidad para reformar su empresa, mejorar procesos internos y externos, y recuperar en términos económicos, lo que ha convertido a través de los años, en la más grande y reconocida productora del país, que por inadecuados manejos, y prácticas administrativas ha dejado a un lado al área de personal. Su activo más importante. Relegado a lo que deberían conocer sobre su cargo, es decir. Limitando estas personas a unos conocimientos adquiridos desde su ingreso al lugar de trabajo. Para levar a cabo este objetivo es importante desarrollar estrategias acordes con las necesidades del entorno, que permitan el resurgimiento de la organización, que para este caso, es implementar estrategias organizaciones. De talento humano y financieras que garanticen la reestructuración de la misma; implementando un área de talento humano, implementación de un modelo administrativo, establecer programas de seguimiento y control para cada área, y reestructurar el área financiera para cumplir con los.objetivos.financieros de la compañía.