Plan de mejoramiento estratégico en el área de pasantías del programa de Administración de Negocios.

Todas las organizaciones en la actualidad buscan su mejoramiento continuo, crecer y dejar una huella de integración y excelencia trazando metas y cumpliendo objetivos que les permita mejorar en sus procesos para su constante renovación y obtener respuestas satisfactorias ante la competitividad de un...

Full description

Autores:
Gutiérrez Serna, Yina Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad del Quindío
Repositorio:
Repositorio Universidad del Quindío
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/1728
Acceso en línea:
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1728
Palabra clave:
Plan
Do
Rights
closedAccess
License
Derechos Reservados - Universidad del Quindio
Description
Summary:Todas las organizaciones en la actualidad buscan su mejoramiento continuo, crecer y dejar una huella de integración y excelencia trazando metas y cumpliendo objetivos que les permita mejorar en sus procesos para su constante renovación y obtener respuestas satisfactorias ante la competitividad de un mercado global. Desde esta perspectiva se hace necesario fortalecer y mejorar los diferentes procesos, relaciones y responsabilidades para el buen funcionamiento de la organización, así mismo, verificar la pertinencia de la línea estratégica donde se visualice un camino hacia el futuro y la toma de mejores decisiones donde se aplicarán los conocimientos adquiridos por el pasante a lo largo de su trayectoria estudiantil, permitiendo mostrar resultados a la organización a la cual presta su servicio. Es así como se realizará un estudio en cuanto a los procesos que se llevan a cabo en el área de pasantías del programa de administración de negocios de la Universidad del Quindío, para detectar posibles falencias y proceder a crear un plan de trabajo donde por medio de matrices, se permite conocer las causas y necesidades que se deben cambiar y fortalecer, convirtiéndose así en la principal tarea del pasante en la organización, llevando a cabo su propuesta de pasantía , ya que en muchas ocasiones no se detectan a tiempo estos errores y pueden traer consecuencias que afectarán todo el equipo de trabajo y la organización, igualmente se pretende realizar acciones correctivas a esas fallas detectadas buscando la mejor manera de solucionarlas, permitiendo siempre trazar un camino que se deba tomar pensando en el futuro de la organización.