Percepción De Los Empleadores Acerca De Los Egresados Del Programa De Licenciatura En Educación Física Y Deportes De La Universidad Del Quindío

In this paper we will find the "perception of the employers about the graduates of the degree program in physical education and sports of the university Quindío". The research was based on the need to recognize employers' perceptions of the work performance of the graduates, seeking t...

Full description

Autores:
Varón Martínez, Manuel Fernando
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad del Quindío
Repositorio:
Repositorio Universidad del Quindío
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/453
Acceso en línea:
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/453
Palabra clave:
Autoevaluación, registro calificado, acreditación, egresados, empleadores, percepción, estudio de percepción, educación, lineamientos.
Rights
closedAccess
License
Derechos Reservados - Universidad del Quindio
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description In this paper we will find the "perception of the employers about the graduates of the degree program in physical education and sports of the university Quindío". The research was based on the need to recognize employers' perceptions of the work performance of the graduates, seeking to improve, recognize and restructure a number of processes that improve and guide a firm path toward a secure goal that is Outlined in the program's mission. The development of this project took 11 months where a proposal was designed with a methodology of quantitative social approach of descriptive cross-sectional, the total population was taken with an institutional survey as instrument, which was designed and validated by the academic vice-rector and the group Of research and statistical consultancy, where the researcher proceeds to the analysis of information and the conclusion of results and the social impact of the extension projects, relationship between professional profile and performance, types of academic formation and of linkage to the institution or Company, relationship between performance and performance as the characteristics observed by the employer on the performance of graduates. Among the results were observed the relationship between the university, employers and the performance of the graduates such as their individual and group capacities.
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spelling Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Ramírez Herrera, Sandra MilenaVarón Martínez, Manuel Fernando2017-05-29T01:53:42Z2017-05-29T01:53:42Z2014-12-04https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/453In this paper we will find the "perception of the employers about the graduates of the degree program in physical education and sports of the university Quindío". The research was based on the need to recognize employers' perceptions of the work performance of the graduates, seeking to improve, recognize and restructure a number of processes that improve and guide a firm path toward a secure goal that is Outlined in the program's mission. The development of this project took 11 months where a proposal was designed with a methodology of quantitative social approach of descriptive cross-sectional, the total population was taken with an institutional survey as instrument, which was designed and validated by the academic vice-rector and the group Of research and statistical consultancy, where the researcher proceeds to the analysis of information and the conclusion of results and the social impact of the extension projects, relationship between professional profile and performance, types of academic formation and of linkage to the institution or Company, relationship between performance and performance as the characteristics observed by the employer on the performance of graduates. Among the results were observed the relationship between the university, employers and the performance of the graduates such as their individual and group capacities.En el presente trabajo se encontrara la “percepción de los empleadores acerca de los egresados del programa de licenciatura en educación física y deportes de la universidad Quindío”. La investigación se sobrellevó en la necesidad de reconocer la percepción de los empleadores sobre el desempeño laboral de los egresados, en busca de mejorar, reconocer y reestructurar un sin número de procesos los cuales mejoren y guíen un camino firme hacia una meta segura la cual está trazada en la misión del programa. El desarrollo de este proyecto tomo 11 meses donde se diseñó una propuesta con una metodología de enfoque social cuantitativo de tipo descriptivo transversal, se tomó la población total con una encuesta institucional como instrumento, el cual fue diseñado y validado por la vicerrectoría académica y el grupo de investigación y asesoría en estadística, donde el investigador procede al análisis de información y a la conclusión de resultados y se percibe el impacto social de los proyectos de extensión, relación entre perfil profesional y desempeño, tipos de formación académica y de vinculación a la institución o empresa, relación entre cargo- desempeño como las características observadas por el empleador sobre el desempeño de los egresados. Entre los resultados se observaron la relación entre la universidad, empleadores y el desempeño del egresado tales como sus capacidades individuales y grupales.CONTENIDO agradecimientos 4 1. TABLA DE CONTENIDO 5 RESUMEN 8 2. INTRODUCCION 9 3. ÁREA PROBLEMA 10 3.1. CONTEXTO DEL PROBLEMA 10 3.2 . PREGUNTA PROBLEMA 13 3.3. ANTECEDENTES DE CAMPO 14 3.3.1 Antecedentes nacionales 15 3.3.2 Antecedentes internacionales 18 4. JUSTIFICACIÓN 20 5. OBJETIVOS 23 5.1. Objetivo general 23 5.2. Objetivos específicos 24 6. MARCO TEORICO 24 6.1. Calidad de la educación superior 24 6.1.1 Cultura de la autoevaluación y la autorregulación 27 6.1.2. La autoevaluación vista desde un enfoque sistémico 29 6.1.3. Componentes del modelo de autoevaluación 32 6.2. Perfil profesional del licenciado en educación física y deportes 33 6.3. Egresados 34 6.3.1. La calidad en sentir de los egresados 36 6.4. Percepción de los empleadores 37 6.4.1. ¿Qué es un estudio de la percepción de los empleadores? 38 6. 4.2. Que evalúan los empleadores 40 7. METODOLOGIA 42 7.1. Enfoque investigativo 42 7.2. Tipo de investigación 43 7.3 Población y muestra 44 7.4 . Técnicas e instrumentos 45 7.5. Análisis de la información 45 7.6. Principios éticos 46 8. Rresultados y discusión 47 8. CONCLUSIONES 89 10. RECOMENDACIONES 93 11. BIBLIOGRAFIA 94PregradoLicenciado en Educación Física y Deportesapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad del Quindiohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbAutoevaluación, registro calificado, acreditación, egresados, empleadores, percepción, estudio de percepción, educación, lineamientos.Percepción De Los Empleadores Acerca De Los Egresados Del Programa De Licenciatura En Educación Física Y Deportes De La Universidad Del QuindíoTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPPublicationTHUMBNAILproyecto de investigacion manuel Terminado.pdf.jpgproyecto de investigacion manuel Terminado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5748https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/6d4a0d14-d4c0-4a3f-a13d-e850ba339382/download6c048d33fba80a35ea583b3462e562d5MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/7d54d8f8-ca46-44f5-88b7-43a4eb04cb0b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALproyecto de investigacion manuel Terminado.pdfproyecto de investigacion manuel Terminado.pdfapplication/pdf1291003https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/bfcefd77-12ee-4279-80ac-cc24f1e4d302/download3c10e97a8761b3edb3684029277d758fMD51TEXTproyecto de investigacion manuel Terminado.pdf.txtproyecto de investigacion manuel Terminado.pdf.txtExtracted texttext/plain108672https://bdigital.uniquindio.edu.co/bitstreams/ea40a137-0244-4a59-97a4-99dc47ad25a4/download5e12a19c20cda9a07e46c9979ea1ea90MD53001/453oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/4532024-06-07 11:05:33.944https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Derechos Reservados - Universidad del Quindiorestrictedhttps://bdigital.uniquindio.edu.coBiblioteca Digital Universidad del Quindíobdigital@metabiblioteca.com

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