Capacidades organizativas y de talento humano para el desarrollo del modelo de competencias en el Sena Regional Quindío
La presente investigación surgió del conocimiento y acercamiento de una de las investigadoras al Modelo de Formación por Competencias Laborales desarrollado por el SENA, generando la inquietud por conocer con más profundidad si la Entidad realizó ajustes y cambios en su interior, tanto en su estruct...
- Autores:
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Ocampo Sepúlveda, Liliana
Hernández Henao, Lina María
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/5995
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/5995
- Palabra clave:
- Capacidades Organizacionales
Aprendizaje
Calidad
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados Universidad del Quindío
| Summary: | La presente investigación surgió del conocimiento y acercamiento de una de las investigadoras al Modelo de Formación por Competencias Laborales desarrollado por el SENA, generando la inquietud por conocer con más profundidad si la Entidad realizó ajustes y cambios en su interior, tanto en su estructura como en sus procesos, para la implementación y desarrollo del Modelo. |
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