Identificación y caracterización de los estilos directivos de los gerentes y directores de oficina de las empresas aseguradoras establecidas en el departamento del Quindío
La motivación es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, es todo lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determina forma. La motivación es la esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad y la competitividad. El autentico líder es quien sabe motivar par...
- Autores:
-
León Pinzón, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad del Quindío
- Repositorio:
- Repositorio Universidad del Quindío
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uniquindio.edu.co:001/1892
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1892
- Palabra clave:
- Investigación
Estilos
Directivos
Aseguradoras
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2011
| Summary: | La motivación es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, es todo lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determina forma. La motivación es la esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad y la competitividad. El autentico líder es quien sabe motivar para canalizar las energías de su personal y llevar a su empresa a lo más alto. Con la investigación se pretende elaborar un estudio detallado sobre los mecanismos y las estrategias que emplean los gerentes y los directores de las aseguradoras para motivar a su personal; los resultados permitirán establecer como estos líderes enfocan su trabajo y sus energías en pro de la motivación, como comprometen a sus colaboradores con la organización y los involucran en sus decisiones, como les brindan un excelente entorno laboral y valoran su autonomía. Para la elaboración de este trabajo, se describirá el problema de investigación a través de los, síntomas, causas, pronóstico y control de pronóstico que permitirá familiarizarse con el tema, desarrollarlo y obtener resultados que admitan contrastarlo con la realidad. La siguiente fase es aplicar la encuesta a los gerentes y directores de las aseguradoras del departamento del Quindío y por ultimo hacer un análisis sobre la forma que estos líderes motivan a sus colaboradores. Esta investigación se elabora a partir de la ruta guía del protocolo de proyectos del programa de administración de negocios bajo la línea de investigación de desarrollo empresarial. |
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