El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano.
Diagramas, Tablas y Gráficas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unad.edu.co:10596/2703
- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2703
- Palabra clave:
- Comunicación
Liderazgo
Desarrollo humano
Administración de organizaciones
Capital humano
Ambiente organizacional
Efectividad grupal
- Rights
- License
- Abierto (Texto Completo)
| id |
RUNAD2_fa2d3276653f29106adc650938c6aec2 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unad.edu.co:10596/2703 |
| network_acronym_str |
RUNAD2 |
| network_name_str |
Repositorio UNAD |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| title |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| spellingShingle |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. Comunicación Liderazgo Desarrollo humano Administración de organizaciones Capital humano Ambiente organizacional Efectividad grupal |
| title_short |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| title_full |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| title_fullStr |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| title_full_unstemmed |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| title_sort |
El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ubaque Camacho, Pedro Emilio |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Comunicación Liderazgo Desarrollo humano Administración de organizaciones |
| topic |
Comunicación Liderazgo Desarrollo humano Administración de organizaciones Capital humano Ambiente organizacional Efectividad grupal |
| dc.subject.category.spa.fl_str_mv |
Capital humano Ambiente organizacional Efectividad grupal |
| description |
Diagramas, Tablas y Gráficas |
| publishDate |
2014 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-11-13T23:48:17Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-11-13T23:48:17Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2014-05-14 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Monografia info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2703 |
| url |
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2703 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.acceso.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
cead_-_Tunja |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| instname_str |
Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| institution |
Universidad Abierta y a Distancia UNAD |
| reponame_str |
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| collection |
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/7/73568843.pdf.jpg http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/1/73568843.pdf http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/2/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b15b523628832c8704771d45097d38dd 1a177ec0afa6b31736469df866ff61d2 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNAD |
| repository.mail.fl_str_mv |
gescontenidos@unad.edu.co |
| _version_ |
1814301046051176448 |
| spelling |
Ubaque Camacho, Pedro EmilioRodríguez Agudelo, Ariel Ricardocead_-_Tunja2014-11-13T23:48:17Z2014-11-13T23:48:17Z2014-05-14https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2703Diagramas, Tablas y GráficasEl presente trabajo es una investigación de carácter bibliográfico, la cual tiene como objetivo caracterizar el liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. Se hace una identificación de los referentes temáticos de fronteras, los cuales se analizan y se relacionan mediante una presentación crítica en el marco teórico, como resultado de ello; de igual forma, se hace la discusión, y las conclusiones y recomendaciones. En el análisis de cada uno de los elementos en que se desenvuelve la empresa, el talento humano es por excelencia el elemento primordial de toda organización, el cual no se puede analizar solo en el entorno del trabajo asignado, sino que se debe hacer en todo su contexto. Frente a los diferentes cambios del mundo global y de los mercadeos en particular, para las organizaciones es relevante el enfoque de desarrollo humano, de ahí la apuesta a la inversión en el talento humano, para favorecer la calidad de vida en las particularidades y ampliar la capacidad organizacional.The present work is a bibliographical research, whose objective is to characterize the leadership in the area of business within the context of human development. It is an identification of thematic referents of borders, which are analyzed and related by a critical presentation, in the theoretical framework, as a result; in the same way, discussion, conclusions and recommendations are done. In the analysis of elements in which operate the company, the human talent is the primary element of any organization par excellence, which cannot be analyzed only in the environment of the assigned work but in the entire context. The human development approach is relevant for organization compared to the different changes in the global world and the haggling in particular hence the bet to investment in human talent, to enhance the quality of life in the particularities and expand organizational capacity.pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaEl liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano.Monografiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fComunicaciónLiderazgoDesarrollo humanoAdministración de organizacionesCapital humanoAmbiente organizacionalEfectividad grupalAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL73568843.pdf.jpg73568843.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2662http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/7/73568843.pdf.jpgb15b523628832c8704771d45097d38ddMD57ORIGINAL73568843.pdf73568843.pdfapplication/pdf667563http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/1/73568843.pdf1a177ec0afa6b31736469df866ff61d2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2703/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5210596/2703oai:repository.unad.edu.co:10596/27032019-11-08 15:27:05.598Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.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 |