El empoderamiento de la mujer en su inserción en la dinamica laboral con relación en su rol familiar de las colaboradoras de la fundación CIDCA de Villavicencio
Imágenes
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
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- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
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- Repositorio UNAD
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Mujer
INSERCIÓN LABORAL
MUJERES
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DERECHOS DE LA MUJER
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Empoderarse está relacionado con el proceso de la toma de decisiones y la conciencia que adquieren las mujeres cuando deciden realizar cambios en su vida que le permitan modificar la imagen de sí misma y las creencias sobre sus derechos y capacidades desafiando los sentimientos de inferioridad. La presente investigación es de corte cualitativo, de tipo descriptivo y crítico social, tiene como objetivo principal estudiar el impacto que ha tenido la inserción de la mujer en el mundo laboral, la presente se desarrollo en se desarrollo en la ciudad de Villavicencio con 13 mujeres, colaboradoras a la fundación Universitaria CIDCA, Ubicado en el Barrio 7 de Agosto de Villavicencio Meta, las cuales están vinculadas con un tipo de contratación a termino indefinido y están hacen parte del personal de servicios general, administrativos y directivos. La investigación se desarrolla a partir de un modelo metodológico de acción participativa (IAP), ya que esta pretende que los participantes en la investigación, sean parte activa en la construcción del conocimiento, se busca analizar las diferentes dinámicas, sistemas de interacción, problemáticas que se presentan cuando una mujer trabaja fuera de casa y además debe seguir cumpliendo con su responsabilidad familiar. En los diferentes aspectos de la vida del ser humano y su cotidianidad tales como las oportunidades laborales y el crecimiento personal y profesional que le prevé a un individuo, el progreso, la remuneración económica y el estatus que este otorga permite el desarrollo, provocando un cambio en la interacción de las personas y en sus diferentes contextos. Se identifico que para las mujeres resultan en ocasiones difícil conciliar la vida familiar con la laboral convirtiéndose en un desafío, especialmente para las mujeres que trabajan fuera de casa, en el cual deben alcanzar un equilibrio que les permita ser útiles en el mundo laboral sin perder su rol como ente integrador en la familia. Actualmente, la institución familiar se encuentra a merced de los cambios que se producen en el contexto espacio-temporal, ya que no puede sustraerse totalmente a las variaciones que se generan en la sociedad de la cual es un subsistema. Tiene que subsistir acorde al ritmo de vida moderno, sobrevivir a los cambios que la afectan y la configuran. Para la Psicología es importante identificar y estudiar como ha sido el proceso de empoderamiento que han asumido las mujeres colaboradoras de la Fundación Cidca, con miras de crear un nuevo concepto de la mujer trabajadora buscando igualmente que los resultados de la investigación apoyen el planteamiento de modelos y estrategias que permitan optimizar la relación que existe en el funcionamiento familiar y la satisfacción laboral de la mujer.Throughout history women have been underestimated in their ability to develop into different dimensions, the woman could not expand their projections to be held in the different roles of being a mother, wife and homemaker, in many societies the term woman merely given only an imaginary cultures where women were born and developed Today we can see that in recent decades as feminism movements identified as a social movement for the fight for equality of women and is defined by important authors as generically human and being his vocation on how change is conceptualized as reality of women. Empowered is related to the process of decision making and awareness acquired by women when they decide to make changes in your life that will help change the image of herself and beliefs about their rights and challenging capabilities inferiority feelings. This research is a qualitative, descriptive and social critic, has as main objective to study the impact that has had the inclusion of women in the workplace, this is development is development in the city of Villavicencio with 13 women , the founding partner CIDCA University, located in Barrio August 7 Villavicencio Meta, which are linked to a type of indefinite term contracts and are made part of the General Service staff, administrators and managers. The research is conducted from a methodological model of participatory action (IAP), as this is intended that the research participants, are actively involved in the construction of knowledge, seeks to analyze the different dynamics, interaction systems, problems that occur when a woman works outside the home and it must continue to meet their family responsibilities. In the various aspects of human life and its everyday life such as employment opportunities and personal and professional growth that provides an individual, progress, financial rewards and status that enables development grants, causing a change in the interaction of people and in different contexts. Was identified that women are sometimes difficult to reconcile family and working life became a challenge, especially for women who work outside the home, which must strike a balance that allows them to be useful in the workplace without losing their role as being inclusive in the family. Currently, the family institution is at the mercy of changes that occur in the time-space context, since it can not completely escape the variations generated in the society of which it is a subsystem. Must subsist according to the pace of modern life, survive changes that affect and shape. Psychology is important to identify and study how was the process of empowerment that women have assumed collaborating CIDCA Foundation, in order to create a new concept of working women also looking to the results of the investigation support the modeling approach and strategies to optimize the relationship in family functioning and job satisfaction of women.pdfapplication/pdfesspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADecsahUNADreponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciainstname:Universidad Nacional Abierta y a DistanciaEl empoderamiento de la mujer en su inserción en la dinamica laboral con relación en su rol familiar de las colaboradoras de la fundación CIDCA de Villavicencioinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCurso_de_ProfundizacionTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEmpoderamientoMujerINSERCIÓN LABORALMUJERESIGUALDADDERECHOS DE LA MUJEREstudiante, Investigador, Tutor, Docente y otrosEl empoderamiento de la mujer en su inserción en la dinamica laboral con relación en su rol familiar, de las colaboradoras de la fundación Cidca de VillavicencnioprofesionalAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAILEmpoderamiento.pdf.jpgEmpoderamiento.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3293http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2334/6/Empoderamiento.pdf.jpg1e9a3f1715950d910d1928b6ca0da94fMD56ORIGINALEmpoderamiento.pdfEmpoderamiento de la Mujerapplication/pdf841539http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2334/1/Empoderamiento.pdfd776a527e15af96c3e47a30ace5a805aMD5110596/2334oai:repository.unad.edu.co:10596/23342019-11-08 15:06:26.791Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.co |