Establecer el contexto motivacional como factor vital, en la evaluación del desempeño laboral del talento humano, en el área de almacén general, centro médico Imbanaco, Cali, a partir de enero, 2016
Tablas, figuras
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
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Rocha, Claudia RocioGaitán Silva, Jose Omarcead_-_palmira2015-12-23T18:48:33Z2015-12-23T18:48:33Z2015https://repository.unad.edu.co/handle/10596/5363Tablas, figurasTeniendo en cuenta que uno de los factores que genera la inestabilidad laboral es la motivación de las personas para hacer su trabajo y no se trata solo hacerlo sino “hacerlo bien”, por lo que se planteara la problemática actual de la empresa CMI en el tema de la capacitación y su repercusión en la motivación de los colaboradores para realizar sus actividades asignadas en un ambiente propicio que les permita desarrollar sus capacidades y dar los mejores resultados. La capacitación juega un papel muy importante en todas las empresas y debe ser un programa continuo, contribuyendo a que los colaboradores se superen en el ámbito personal y profesional, debiendo desarrollar diferentes formas y sistemas que aporten a los colaboradores las habilidades, las actitudes y los conocimientos que requieren para brindar el mejor desempeño.Given that one of the factors that generates job insecurity is the motivation of people to do their job and not just do it "get it right " so that the current problems of the company WCC raised the issue training and its impact on the motivation of employees to perform their assigned activities in an environment that allows them to develop their skills and give the best results . Training plays an important role in all companies and should be an ongoing program , helping employees are overcome personal and professional level , having to develop different forms and systems that contribute to reviewers skills , attitudes and knowledge needed to provide the best performance.pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADreponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciainstname:Universidad Nacional Abierta y a DistanciaEstablecer el contexto motivacional como factor vital, en la evaluación del desempeño laboral del talento humano, en el área de almacén general, centro médico Imbanaco, Cali, a partir de enero, 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto_Aplicado_o_TesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMotivaciónEvaluación de desempeñoCapacitaciónGestión humanaConocimiento organizacionalAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL16787154.pdf.jpg16787154.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3315http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/5363/9/16787154.pdf.jpg434324aa9948d4f4859f0cafa2724679MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84499http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/5363/6/license.txtbc77ae1345b97825601fc6d847becdf1MD56ORIGINAL16787154.pdf16787154.pdfProyecto aplicado a tesisapplication/pdf1358947http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/5363/5/16787154.pdfde42161b8b42e42eeae94df081f60566MD5510596/5363oai:repository.unad.edu.co:10596/53632019-11-08 15:23:11.977Repositorio Institucional 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