El Clima Organizacional como factor de desempeño en la empresa MELTEC de Oriente ltda
Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sent...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Clima organizacional
Ambiente laboral
Motivación
Sentido de pertenencia
Administración de organizaciones
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Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sentido de pertenencia a esta, la información fue obtenida por medio de encuestas, entrevistas, y por observación directa en el ambiente laboral. A partir del análisis de estos factores se determinó que el clima organizacional está relacionado con la percepción que el medio genera a los trabajadores. |
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Parra Roncancio, Yulieth AlexandraVásquez Ávila, Álvarocead_-_Tunja2016-12-02T23:47:14Z2016-12-02T23:47:14Z2016-11-01https://repository.unad.edu.co/handle/10596/9043Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sentido de pertenencia a esta, la información fue obtenida por medio de encuestas, entrevistas, y por observación directa en el ambiente laboral. A partir del análisis de estos factores se determinó que el clima organizacional está relacionado con la percepción que el medio genera a los trabajadores.Through this research, carried out in the company MELTEC DE ORIENTE, the components of the organizational climate were analyzed: the general work environment, the physical space, the interrelation of employees, the motivation attitudes and the expectations that they have of the company and sense of belonging to it, information was obtained through surveys, interviews, and by direct observation in the work environment. From the analysis of these factors it was determined that the organizational climate is related to the perception that the environment generates to the workers.pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaEl Clima Organizacional como factor de desempeño en la empresa MELTEC de Oriente ltdainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto de InvestigacionTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fClima organizacionalAmbiente laboralMotivaciónSentido de pertenenciaAdministración de organizacionesAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL12253206.pdf.jpg12253206.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4047http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/9043/3/12253206.pdf.jpgc0e7e989cb6cca41da2f9d97151cd113MD53ORIGINAL12253206.pdf12253206.pdfClima 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