Estudio de clima organizacional en la Secretaria de Educación Municipal de Pasto.
Formatos de recolección de información
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1029
- Palabra clave:
- Clima Organizacional
Municipio
ADMINISTRACIÓN-ESTUDIOS DE CASOS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO-INFORMES
ORGANIZACIONES PUBLICAS
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Bolaños , Blanca S.Narváez, Patricia C.cead_-_pasto2013-05-07T18:04:21Z2013-12-16T17:27:20Z2014-02-25T13:43:34Z2013-05-07T18:04:21Z2013-12-16T17:27:20Z2014-02-25T13:43:34Z2013-05-072013-05-07https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1029Formatos de recolección de informaciónEl presente trabajo partió de la pregunta ¿Cual es el estudio de Clima organizacional que se va a realizar en la Secretaria de Educación Municipal de Pasto? por lo tanto se tuvo como objetivo general realizar el estudio del Clima organizacional en dicha entidad del sector público. Se desarrolló una investigación cuantitativa descriptiva, transversal, ya que midió las condiciones de clima laboral y describió los grados de percepción a 90 personas que laboran en diferentes niveles jerárquicos en las dependencias de la Secretaría de Educación del Municipio de Pasto. Se utilizó como referente el instrumento denominado “GTH-F-053”, el cual consta de 30 preguntas, con opciones de respuesta teniendo en cuenta la escala tipo Likert, para medir el “Clima laboral” que incluye 7 factores o variables. las variables de medición desarrolladas fueron: orientación organizacional, administración del talento humano, estilo de dirección, comunicación e integración, trabajo en grupo, capacidad profesional y medio ambiente físico, las cuales constan de cuatro categorías de respuesta, codificadas así: TA (Totalmente de acuerdo) ; A (De acuerdo); D (en desacuerdo); TD (Totalmente en desacuerdo). Los resultados orientan a determinar el diagnóstico del clima organizacional actual en la Secretaria de Educación Municipal, a presentar estrategias que contribuyan a mejorar y formular un plan de mejoramiento, el cual nace a partir de la reflexión realizada en cada dependencia, según los resultados encontrados.This work began with the question: What is the organizational climate study to be performed in the Municipal Education Secretary Pasto? therefore generally aimed to the study of organizational climate in that public sector entity. We developed a quantitative descriptive, transversal, as measured labor climate conditions and described the degree of perception to 90 people working at different hierarchical levels in the offices of the Education Department of the Municipality of Pasto. Was used as a reference instrument named "GTH-F-053", which consists of 30 questions, with answer choices given the Likert scale to measure the "working environment" that includes 7 factors or variables. measured variables were developed: organizational orientation, human talent management, leadership style, communication and integration, teamwork, skills and physical environment, which consists of four response categories, coded as follows: TA (Strongly agreement), A (agree), D (disagree), TD (strongly disagree). The results aim to determine the diagnosis of current organizational climate in Municipal Education Secretary, to present strategies to help improve and develop an improvement plan, which originates from the reflection on each unit, according to the results found.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaEstudio de clima organizacional en la Secretaria de Educación Municipal de Pasto.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto_Aplicado_o_TesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fClima OrganizacionalMunicipioADMINISTRACIÓN-ESTUDIOS DE CASOSGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO-INFORMESORGANIZACIONES PUBLICASEstudiante, Investigador, Tutor, Docente y otrosEl autor(es) manifiestan que la(s) obra(s) objeto de la presente autorización son originales y que se realizaron sin violar o usurpar derechos de autor de terceros.Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf210596/1029oai:repository.unad.edu.co:10596/10292019-11-08 13:58:20.714Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.co |
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