Identificando las condiciones de bienestar laboral en la fábrica y restauradora de calzado y artículos de cuero “La Viling”
Gráficas y Tablas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2634
- Palabra clave:
- Artículos de cuero
Talento Humano
Bienestar Laboral
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Salud mental
Ambiente laboral
Bienestar psicosocial
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- Abierto (Texto Completo)
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Ivis Alieth, Dávila MosqueraAlvarado Cruz, Doris OrfiliaOlivares Hernandez, EvelingQuintero Rodríguez, María del PilarSánchez, Joyce Smithcead_-_acacias2014-11-07T22:09:09Z2014-11-07T22:09:09Z2013-12-01https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2634Gráficas y TablasEsta investigación encontró su origen, en la observación directa de la labor cotidiana, que desarrollan las personas vinculadas al gremio del calzado y la marroquinería, dentro de la Empresa “La Viling”. A pesar de que esta, es una empresa de tradición y que cuenta con un amplio reconocimiento comercial, sus trabajadores han realizado su trabajo por años, de manera sistemática y mecánica, sin ningún tipo de protección frente a los riesgos; motivo por el cual se hizo necesario identificar los procesos y actividades, que tiene que ver con la salud y la seguridad de la población trabajadora. De esta manera la presente investigación, se enfocó en evaluar las condiciones laborales, de salud y la forma como, se realizan las tareas, a través de un instrumento que se aplicó a la totalidad de las personas que laboran en la fábrica. Como resultado se logró identificar, que este gremio, carece de un programa de salud y seguridad ocupacional para su empleados, que por este mismo hecho su personal permanece expuesto a riesgos de accidente laboral y de enfermedad laboral. Estas falencias permitieron diseñar, una serie de procesos y procedimientos, para ser incorporados en la tarea cotidiana, de los trabajadores que fabrican de artículos en cuero y en general en los procesos de desarrollo productivo de la fábrica. Todo esto teniendo en cuenta que la Salud Ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que están orientadas a mejorar, preservar y conservar la salud de la población trabajadora, procurando el más alto nivel, físico, mental y social en las diferentes actividades.This research found its origin in the direct observation of daily work , the individuals linked to the guild of footwear and leather goods , within the Enterprise " The Viling " . Although this is a traditional company and it has a large commercial recognition, workers have done their work for years, systematically and mechanically, without any protection against risks; why it was necessary to identify the processes and activities that have to do with the health and safety of the workforce. Thus the present investigation was focused on evaluating working conditions, health and the way, the tasks are performed through an instrument that was applied to all the people who work in the factory. As a result we were able to identify that this guild has no program of occupational health and safety for employees, by this very fact that its staff remains exposed to the risk of industrial accidents and occupational disease. These failures led design, a series of processes and procedures to be incorporated in the daily task of workers producing leather goods and generally productive development processes of the factory. All this considering that the Occupational Health is a multidisciplinary set of activities that are intended to enhance, preserve and maintain the health of the working population , ensuring the highest level , physical , mental and social in different activities .pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciareponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a DistanciaIdentificando las condiciones de bienestar laboral en la fábrica y restauradora de calzado y artículos de cuero “La Viling”Proyecto_de_Investigacioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArtículos de cueroTalento HumanoBienestar LaboralClima OrganizacionalSalud mentalAmbiente laboralBienestar psicosocialAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL40386550.pdf.jpg40386550.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3514http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2634/9/40386550.pdf.jpgd1ade0494bbf4be76cf94f0c4b506c63MD59ORIGINAL40386550.pdf40386550.pdfapplication/pdf1566068http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2634/3/40386550.pdfed505700b0a2c2a5e94c3c5d49272ce9MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2634/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410596/2634oai:repository.unad.edu.co:10596/26342019-11-08 15:22:01.57Repositorio Institucional UNADgescontenidos@unad.edu.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 |