Apoyo e intervención psicosocial en el instituto deportivo y recreativo - IDERF
En la actualidad el IDERF no cuenta con un profesional de Psicología y en vista de que la población practicante del deporte es alta e incrementa, así mismo incrementa las necesidades de los deportistas y obedeciendo al objetivo de formar deportistas integrales se obtiene la articulación con la UNAD...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2226
- Palabra clave:
- Deportistas, Contexto Psicosocial
clima organizacional, trabajo en equipo, taller, cohesión de grupo
CLIMA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE DEPORTES
- Rights
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- Abierto (Texto Completo)
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En la actualidad el IDERF no cuenta con un profesional de Psicología y en vista de que la población practicante del deporte es alta e incrementa, así mismo incrementa las necesidades de los deportistas y obedeciendo al objetivo de formar deportistas integrales se obtiene la articulación con la UNAD apoyando el clima organizacional y ejerciendo un acompañamiento en psicología deportiva a los talentos y sus respectivos clubes. Como Referentes teóricos que fueron base para el desarrollo de las acciones se tomó: la motivación vista como fuerza impulsora y necesaria (Maslow 1908-1970); La autoconfianza como la creencia que se puede realizar satisfactoriamente una conducta deseada teniendo un planteamiento mental positivo sobre lo que va a suceder; y por último el Modelo conceptual sobre la confianza en el deporte (Vealey, 1986). El proyecto es cualitativo. Tipo de Investigación es descriptivo comprende, el registro, análisis e interpretación de naturaleza actual y composición de los fenómenos encontrados se relatan las características del problema y del grupo de individuos afectados. El Método de Investigación es Inductivo para obtener conclusiones desde hechos particulares a generales. Por medio de la investigación acción desarrollando un análisis participativo. En el periodo comprendido entre el 19 de Marzo de 2012 y el 30 de octubre de 2012 se logra fortalecer el clima organizacional en los funcionarios del Instituto Deportivo y Recreativo de Fusagasugá y se logra fortalecer en los deportistas la autoestima, motivación, trabajo en equipo, cohesión de grupo y relajación a través de la intervención y el acompañamiento psicológico. |
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