Aplicación del modelo Nonaka y Takeuchi, capacitación del personal y evaluación del desempeño de la empresa Interrapidisimo s.a.
Cronograma, entrevista, encuesta, gráficas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Abierta y a Distancia UNAD
- Repositorio:
- Repositorio UNAD
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- Acceso en línea:
- https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4199
- Palabra clave:
- Competencias
Evaluación de Desempeño
Capital Humano
Eficiencia
Gestión del Conocimiento
Innovación
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Rocha, Claudia RocioVillegas Obando, OvidioChavez Mejía, Maria MagdalenaMorales Caicedo, Maria del PilarMenesses, Yenniceres_-_santander_de_quilichao2015-12-03T18:41:20Z2015-12-03T18:41:20Z2015-01-02https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4199Cronograma, entrevista, encuesta, gráficasEl presente trabajo tiene su importancia en la aplicación del modelo de gestión del conocimiento de Nonaka y Takeuchi en las prácticas administrativas, con el fin de generar acciones y estrategias que permitan identificar y utilizar la información y el conocimiento propio, con el propósito de innovar en conocimiento, productos y servicios, logrando el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas en el tiempo, permitiéndole el conocimiento de toda su estructura.This work is important in the application of knowledge management model of Nonaka and Takeuchi in administrative practices , in order to generate actions and strategies to identify and use the information and self-knowledge in order to innovate knowledge , products and services , achieving growth and sustainability of enterprises over time , allowing the knowledge of its structure .pdfapplication/pdfspaUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADreponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciainstname:Universidad Nacional Abierta y a DistanciaAplicación del modelo Nonaka y Takeuchi, capacitación del personal y evaluación del desempeño de la empresa Interrapidisimo s.a.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisCurso_de_ProfundizacionTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCompetenciasEvaluación de DesempeñoCapital HumanoEficienciaGestión del ConocimientoInnovaciónAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2THUMBNAIL34371657.pdf.jpg34371657.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2736http://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/4199/5/34371657.pdf.jpg63ad403f9eff15c19e4887d02c9c1dd8MD55ORIGINAL34371657.pdf34371657.pdfCurso de 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