Factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020.
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
- Autores:
-
Giraldo Jaramillo, Juan Felipe
Betancur Patiño, Laura Tatiana
Gómez Zuluaga, María Aleyda
Vergara Aguirre, Valentina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de Manizales
- Repositorio:
- RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/5872
- Acceso en línea:
- https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5872
- Palabra clave:
- Generacion Y
Generacion X
Gestión del talento humano
- Rights
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
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Rivera Molano, CarlosOcampo Mosquera, AngelaGiraldo Jaramillo, Juan FelipeBetancur Patiño, Laura TatianaGómez Zuluaga, María AleydaVergara Aguirre, ValentinaAsesor2022-05-11T20:20:30Z2022-05-11T20:20:30Z2020https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/5872Especialización en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.El presente trabajo pretende identificar los factores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020. Para esto se establecieron tres objetivos: identificar los factores motivacionales de la población asistencial, Identificar las condiciones sociodemográficas de la generación X y la generación Y y Establecer las coincidencias y diferencias frente a los factores motivacionales de la generación X y la generación Y. esto con el fin de brindar herramientas a la organización para comprender qué motiva a sus colaboradores e impulsarlos para la obtención de mejores resultados en sus labores. Se utilizó el CMT el cual se aplicó al 69 personas de las cuales 52 son de la generación Y y 17 de la generación X. Esta prueba evaluó 15 factores motivacionales en el trabajo, de los resultados obtenidos se pudo concluir que la generación determina el medio preferido para obtener una retribución deseada en el trabajo, a diferencia de la motivación intrínseca y extrínseca donde la generación no es determínate. Además se logró evidenciar que algunos factores sociodemográficos como el estado civil y tipo de vivienda puede estar determinado la motivación de las personas.application/pdfspaUniversidad de Manizalesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Generacion YGeneracion XGestión del talento humanoFactores motivacionales de la generación X y la generación Y del personal asistencial del Hospital Departamental Felipe Suarez Salamina, Caldas para el año 2020.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecializaciónUniversidad de ManizalesEspecialista en Gerencia del Talento HumanoORIGINALGiraldo_ Jaramillo_Juan_Felipe_2020.pdfGiraldo_ Jaramillo_Juan_Felipe_2020.pdfTrabajo Especializaciónapplication/pdf942310https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5872/3/Giraldo_%20Jaramillo_Juan_Felipe_2020.pdfcba055e8d925425cd6fdabd4c948ca68MD53Acta de sustentación Juan Felipe, Maria Aleyda, Laura Betanctur (1).pdfActa de sustentación Juan Felipe, Maria Aleyda, Laura Betanctur (1).pdfActa de sustentaciónapplication/pdf544796https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5872/2/Acta%20de%20sustentaci%c3%b3n%20Juan%20Felipe%2c%20Maria%20Aleyda%2c%20Laura%20Betanctur%20%281%29.pdfa9106c220935b36e5ffda89bb217da2cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81942https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/20.500.12746/5872/4/license.txte3b4775c66852a77e315abbb5da460d6MD5420.500.12746/5872oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/58722022-05-11 15:21:45.768RiDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizalesridum@umanizales.edu.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 |